Mức lương của blockchain bán tiền xu cao? Theo điều tra về thông tin công cộng có liên quan, mức lương trung bình hàng tháng của doanh số blockchain là 110 triệu, cao hơn 79,8% so với mức lương trung bình, do đó nó rất cao.
Trung tâm đổi mới quốc tế của blockchain Quảng Châu như thế nào? Mức lương trung bình của các nhân viên của Trung tâm đổi mới quốc tế Blockchain Quảng Châu là 25.790 RMB mỗi tháng. Công việc rất dễ dàng, đơn giản và miễn phí, với nhiều lợi thế, một môi trường làm việc tốt và có năm bảo hiểm nếu bạn không làm việc phi thường. Đây là một công viên nổi tiếng của các sự cố gia tăng tăng của Công viên Đổi mới và doanh nghiệp của Quảng Đông, Hồng Kông và Macao với Blockchain như một tính năng và thu thập công nghệ thông tin thế hệ mới (trí tuệ nhân tạo, 5G, dữ liệu lớn và Internet công nghiệp) và các lĩnh vực khác.Nhìn vào người thay đổi công việc, mức lương hàng tháng trái ngược với hưng cảm blockchain?
Các tài năng kỹ thuật blockchain phổ biến nhất, như các kỹ sư và giám đốc kỹ thuật, có mức lương hàng năm là hơn 300.000 nhân dân tệ.
Một công ty cũng cung cấp một mức giá cao để thu hút tài năng với mức lương hàng tháng là 100.000 nhân dân tệ. Các vị trí nội dung blockchain như nhà báo, biên tập viên, hoạt động, v.v., có mức lương hàng tháng từ 80 triệu đến 10.000 nhân dân tệ, ở mức cao ở tất cả các khu vực.
Một thương gia có thể kiếm được bao nhiêu tiền như một cuộc trao đổi blockchain?Trong giai đoạn ban đầu, đây là hàng chục ngàn ngàn ngàn.
Nếu bạn là một nhà giao dịch trao đổi blockchain trong giai đoạn ban đầu, bạn sẽ kiếm được khoảng hàng chục trăm ngàn nhân dân tệ và bạn sẽ cần hoạt động và bảo trì ở các giai đoạn trung tâm và muộn và bạn sẽ tiêu thụ rất nhiều tiền để thêm chức năng.
Việc trao đổi blockchain là một nền tảng cho giao dịch tiền điện tử kỹ thuật số của tiền điện tử. Việc mua và bán các loại tiền kỹ thuật số mật mã là thông qua trao đổi, giống như khi họ trao đổi hành động và bạn phải đi đến một nền tảng giao dịch vốn. Nó cũng có thể được dự định đơn giản như một nơi cung cấp các cuộc đàm phán tiền tệ kỹ thuật số.
sau khi sinh viên tốt nghiệp vượt qua những khó khăn của kỳ thi, đó là rắc rối khi tìm việc làm. Hầu hết mọi người không biết công việc nào cần tìm là sự lựa chọn tốt nhất. Người ta nói rằng "đàn ông sợ bước vào sự nghiệp sai lầm, và phụ nữ sợ kết hôn nhầm người đàn ông." Tìm một công việc phù hợp có thể làm giảm rất nhiều rắc rối.
Tuy nhiên, với sự phát triển của xã hội và thời đại thay đổi, để không bị đánh bại bởi thời đại, những gì chúng ta có thể làm là tìm ra một nghề nghiệp với triển vọng phát triển tốt và giai đoạn phát triển tuyệt vời trong tương lai, để giảm bớt sự lo lắng của chúng ta và nắm bắt cơ hội.
Đến cuối cùng, chúng tôi đã tóm tắt 9 nghề nghiệp với triển vọng phát triển tốt và khoảng cách tài năng lớn để bạn lựa chọn.
1. Nhân viên kỹ thuật và kỹ thuật blockchain
Nhân viên kỹ thuật và kỹ thuật blockchain Tham khảo kỹ thuật và nhân viên kỹ thuật tham gia thiết kế kiến trúc blockchain, công nghệ cơ bản, ứng dụng hệ thống, kiểm tra hệ thống, triển khai hệ thống, vận hành và bảo trì.
2018 được gọi là năm đầu tiên thực hiện công nghệ blockchain. Người bắt mắt nhất trong ngành công nghiệp blockchain năm nay chắc chắn là nghề của kỹ sư blockchain. Theo người sáng lập một công ty đầu, kể từ tháng 6 năm 2018, số lượng đơn đặt hàng cho tài năng blockchain đã bắt đầu bùng nổ và thị trường đã cung cấp cung và cầu bị mất cân bằng nghiêm trọng.
Nếu bạn quan tâm đến ngành công nghiệp blockchain, bạn cũng có thể thử nó. Trong tương lai, nhu cầu sẽ tăng đáng kể, triển vọng sẽ tốt và doanh thu sẽ là đáng kể.
2. Người kiểm tra bảo mật thông tin
Với sự phát triển của kỷ nguyên mạng và sự ra đời của kỷ nguyên 5G, bảo mật thông tin là một đảm bảo chính cho hoạt động mạng. Chỉ bằng cách đạt được bảo mật thông tin mạng, chúng ta mới có thể thúc đẩy sự phát triển tốt hơn của mạng. Sự phát triển của mạng phải là bảo mật thông tin như là điều kiện tiên quyết. Do đó, tầm quan trọng của người kiểm tra bảo mật thông tin là rõ ràng đối với tất cả.
Chỉ cần đặt, người kiểm tra bảo mật thông tin chủ yếu hỗ trợ các kỹ sư bảo mật thông tin mạng hoàn thành việc duy trì bảo mật thông tin và bảo mật hệ thống. Nó có vẻ đơn giản, nhưng nó thực sự rất quan trọng. Hiện tại, có rất ít nhân viên bảo mật thông tin đã được chứng nhận làm việc, điều đó có nghĩa là sẽ có một khoảng cách lớn trong ngành này trong tương lai và tài năng rất phổ biến. Nếu bạn cũng quan tâm, bạn cũng có thể lấy chứng chỉ để tăng khả năng cạnh tranh và chuẩn bị cho tương lai.
3. Nhà cung cấp dịch vụ học tập trực tuyến
Tình huống đặc biệt vào năm 2020 đã ảnh hưởng rất nhiều đến nhiều nền kinh tế thực, và nhiều cửa hàng vật lý và người tự làm chủ không thể chịu đựng được. Nhưng chúng ta có thể thấy New Hope trong cuộc khủng hoảng. Ví dụ, dưới sự quản lý nghiêm ngặt của các tổ chức giáo dục ngoại tuyến, chúng tôi đã thấy những lợi ích của việc học trực tuyến.
Nội dung công việc của nghề "Giáo viên dịch vụ học tập trực tuyến" là: cung cấp cho người học các kế hoạch học tập cá nhân, chính xác, kịp thời và hiệu quả, hướng dẫn học tập, dịch vụ hỗ trợ và phản hồi đánh giá. Điều này linh hoạt hơn và thích nghi hơn, mà không bị hạn chế bởi kiểm soát trang web, và sẽ trở thành một ưu tiên giữa tất cả phụ huynh và học sinh.
4. Trợ lý sức khỏe cộng đồng
Với sự phát triển của xã hội, mọi người có áp lực lớn đối với cuộc sống của họ. Thế hệ trẻ sẽ tiếp tục chạy xung quanh suốt đời và thiếu thời gian và năng lượng để chăm sóc người già trong gia đình. Để đối phó với tình huống này, một nghề nghiệp mới đã xuất hiện: Trợ lý sức khỏe cộng đồng.
Trách nhiệm của các trợ lý y tế cộng đồng là: sử dụng kiến thức và kỹ năng về sức khỏe và internet để tham gia vào quản lý hồ sơ sức khỏe cộng đồng, giáo dục và đào tạo, điều trị y tế,Tư vấn chăm sóc sức khỏe, cơ quan, chăm sóc và xử lý các sự cố y tế công cộng. Nói một cách đơn giản, đó là chăm sóc cuộc sống và chế độ ăn uống hàng ngày của người già, thường xuyên theo dõi sức khỏe tinh thần và thể chất của họ, và cung cấp dịch vụ chăm sóc cho người già.
Đây cũng là một xu hướng xã hội. Có một nơi để hỗ trợ và một nơi để dựa vào người già. Đó là một nền văn hóa được ủng hộ bởi xã hội. Các dẫn xuất của ngành công nghiệp này là cách giải thích tốt nhất.
5. Các nhà điều hành thiết bị sản xuất phụ gia
Các nhà điều hành thiết bị sản xuất điều chỉnh chủ yếu là nhân viên tham gia vào việc lắp đặt, vận hành, sửa chữa và bảo trì thiết bị sản xuất phụ gia, cũng như hoạt động sản xuất và quản lý vận hành. Nó chắc chắn có tác động quảng bá tốt đối với sự phát triển của ngành in 3D, cho thấy sự phát triển của ngành in 3D đã được xã hội công nhận và có ảnh hưởng tốt đẹp đối với sự phát triển của nền kinh tế. Đó là xu hướng chung.
6. Người đánh giá khả năng cao tuổi
Với dân số già và sự phát triển của các dịch vụ chăm sóc người cao tuổi, nhu cầu đánh giá năng lực hành động đang được thực hiện cho người cao tuổi và nhu cầu chăm sóc người cao tuổi ngày càng lớn hơn.
Các tổ chức chăm sóc người cao tuổi cần xây dựng các kế hoạch chăm sóc dựa trên các hành động khác nhau của người cao tuổi, phân tích các vấn đề cụ thể một cách chi tiết và xây dựng các chính sách đáp ứng kịp thời theo những người già khuyết tật khác nhau. Phải nói rằng việc thực hiện đánh giá khả năng của người già đã trở thành một nhiệm vụ cấp bách trong các dịch vụ chăm sóc người cao tuổi. Tài năng này có nhu cầu cao và phổ biến hơn.
7. Toán tử ứng dụng blockchain
Sau khi chúng tôi đề cập đến vai trò quan trọng của blockchain, như tên gọi, các nhà khai thác ứng dụng blockchain đã trở thành các ngành nghề phổ biến. Đây là xu hướng trong tương lai và nhu cầu phát triển trong tương lai.
8. Nhà tiếp thị Internet
Nhà tiếp thị Internet, từ quan điểm đơn giản, là bán qua các kênh trực tuyến. Cảm giác trực quan nhất là: phát trực tiếp và bán hàng hóa.
Thật vậy, trong giai đoạn này, sự gia tăng của doanh số phát trực tiếp đã mang lại cho chúng ta sức sống.
Các mỏ neo phát trực tiếp nổi tiếng nhất là Li Jiaqi, Weiya, Simba và các tên tuổi lớn khác, và chúng tôi cũng thấy một số gương mặt quen thuộc: Dong Mingzhu, Luo Yonghao, Liang Jianzhang và những người khác cũng tham gia.
Điều này cho thấy doanh số bán hàng trực tuyến đã trở thành một mô hình bán hàng mới, có thể có được lưu lượng truy cập và kênh lớn hơn để bán sản phẩm, nói lời tạm biệt với mô hình bán hàng truyền thống đơn lẻ và thông thường.
9. Nhân viên lưới quản lý đô thị
Công việc cụ thể của nhân viên lưới quản lý đô thị như sau: Nó chủ yếu chịu trách nhiệm kiểm tra, điều tra, định tính sơ bộ và báo cáo quản lý đô thị trong lưới điện.
Sự phát triển của các thành phố đòi hỏi nhiều nhân viên lưới điện để hỗ trợ. Các chuyến thăm, khảo sát, thống kê, chăm sóc nhân văn, vv đều là tất cả các yêu cầu công việc của công nhân lưới điện. Hơn nữa, các điều kiện để tham gia nhân viên lưới điện không cao, điều này mang lại nhiều không gian việc làm và cho phép nhiều người có cơ hội việc làm hơn.
9 ngành nghề mới trên có sẵn để bạn lựa chọn và tôi hy vọng sẽ tìm được một công việc phù hợp.
Lý do tại sao bạn thậm chí có thể tìm thấy tài năng blockchain nếu bạn có mức lương hàng năm là 5 triệu nhân dân tệ?
Gần đây, một quảng cáo tuyển dụng blockchain ở Bắc Kinh đã làm ngập vòng tròn bạn bè, yêu cầu các ứng viên phải có nghiên cứu chuyên sâu về công nghệ blockchain và mật mã. Mức lương hàng năm được đưa ra không dưới 5 triệu RMB và không được phép tối đa.
"Đây thực sự là tình hình hiện tại của tuyển dụng tài năng blockchain. Nhưng ngay cả như vậy, mọi người không thể bị đào, bởi vì rất khó để tìm thấy những người đáp ứng các điều kiện." Lu Sheng,"Headhunter" của nền tảng Liepin, cho biết trong một cuộc phỏng vấn.
Theo thống kê toàn cầu của LinkedIn, đánh giá từ 550 triệu người dùng hiện tại, số người tự gắn nhãn với các công nghệ liên quan đến blockchain trong các kỹ năng chuyên nghiệp của họ tăng 19 lần từ năm 2015 đến 2017. Hầu hết các công ty được tuyển dụng là các công ty công nghệ, và các vị trí tuyển dụng blockchain đều được đa dạng hóa, bao gồm các nhà nghiên cứu blockchain, kỹ sư phát triển, nhà phân tích đầu tư, copywriter, quản lý sản phẩm kinh doanh, chuyên gia kỹ thuật, v.v Mức lương hàng năm của các kỹ sư blockchain thông thường cũng có thể đạt khoảng 500.000 nhân dân tệ.
Điều đáng chú ý là trong số các công ty tuyển dụng này, có nhiều người khổng lồ internet như Ant Financial, JD.com và Tencent, cũng như các công ty truyền thông như Trung Quốc Mobile và Trung Quốc Unicom.
Song Mofei, một nhà nghiên cứu cao cấp tại Viện nghiên cứu tài chính Suning, nói với các phóng viên: "Về kinh nghiệm phát triển, sự gia tăng của ngành công nghiệp blockchain trong nước đã tập trung trong hai hoặc ba năm qua. Có rất ít người có kinh nghiệm phát triển blockchain dài hạn trong thị trường tài năng." Ông tin rằng mức lương quá mức chắc chắn sẽ thu hút một số nhà đầu cơ, nhưng sự gia tăng lương không mang lại sự gia tăng trong ngưỡng ứng dụng, và thậm chí một số nhà tuyển dụng chỉ có một chút hiểu biết về công nghệ blockchain, cũng đặt ra những thách thức mới cho việc tuyển dụng tài năng blockchain.
Tài năng trong các khu vực cốt lõi của các trang web blockchain rất khó tìm. Bây giờ blockchain đã trở thành trọng tâm của cô. Cô nói với các phóng viên, "Nhu cầu về tài năng blockchain đã tăng khoảng 2,3 lần so với cùng kỳ năm ngoái, và thực sự có sự thiếu hụt tài năng." Nhưng cô tin rằng blockchain "không thiếu tài năng kỹ thuật, mà là các nhà thiết kế kiến trúc và tài năng có hiểu biết sâu sắc về blockchain." Ý tưởng blockchain. " Tương đối cao, đạt 25.800 nhân dân tệ. Các khu vực phát hành cho các công việc liên quan đến blockchain rất tập trung, với Bắc Kinh-Shanghai-Hangzhou-Shanghai-Shanghai-Shenzhen chiếm hơn 80%, trong đó 44% công việc được tuyển dụng bởi Bắc Kinh.
Dữ liệu tuyển dụng trực tiếp của ông chủ cho thấy trong số các công ty này, 51% là các công ty khởi nghiệp trong vòng A và bên dưới. Theo quy mô, các công ty có quy mô dưới 100 nhân viên chiếm 62%.
Phóng viên nhận thấy rằng bởi các tiểu ngành, các doanh nghiệp tuyển dụng tài năng liên quan đến blockchain chủ yếu tập trung trong ba lĩnh vực: tài chính Internet, phần mềm máy tính và dịch vụ doanh nghiệp, với tổng tỷ lệ của ba chiếm hơn 50%. Trong số các vị trí cụ thể, các kỹ sư phát triển ứng dụng blockchain và các kỹ sư R & D cơ bảntài khoản cho một nhu cầu tương đối cao.
Jieyue đồng sáng lập Wang Xiaoting nói với các phóng viên, "so với mong muốn của các công ty trong nước, tài năng blockchain đáp ứng các yêu cầu của các doanh nghiệp vẫn còn khan hiếm. Một số tài năng chuyên nghiệp liên quan đến công nghệ blockchain và các khóa học chuyên nghiệp đang bị thiếu hụt. Kinh nghiệm phong phú và nhiều chuyên gia hơn trong các lĩnh vực liên quan như hệ thống phân tán, thuật toán đồng thuận hoặc mật mã đã thay đổi sự nghiệp của họ và 'cố gắng cua'. " Shan Yi, giám đốc dữ liệu của Liepin.com, nói với các phóng viên.
Bong bóng blockchain đang nổi lên, các tổ chức đào tạo đang tận dụng tình huống này. Theo số liệu thống kê không đầy đủ từ phóng viên, có nhiều tổ chức và trung tâm đào tạo thực hiện các khóa đào tạo liên quan đến tài năng blockchain, bao gồm các tổ chức và tổ chức như lập trình viên Dark Horse, Qianfeng Education, Kongyi Academy, Academy Academy Academy của Academy Academy. Phóng viên đã đăng nhập vào các trang web của một số tổ chức đào tạo và thấy rằng từ các phác thảo đào tạo của họ, các khóa đào tạo về blockchain về cơ bản là giống nhau, và họ thường bao gồm các khóa học như mật mã, phân phối, thuật toán đồng thuận, phân tích mã nguồn Ethereum, cơ sở dữ liệu và giao thức mạng. Không có ngoại lệ, các tổ chức đào tạo này đã phóng đại và ủng hộ blockchain.
Phóng viên gọi nhà tư vấn tuyển sinh của một tổ chức đào tạo, và ông nói, "Có đào tạo blockchain." Khi phóng viên hỏi khóa đào tạo nào có sẵn, anh ta nói rằng anh ta không phải là một giáo viên đào tạo chuyên nghiệp trong blockchain, vì vậy anh ta có thể yêu cầu giáo viên chuyên nghiệp gọi lại cho anh ta để trả lời. Ông nói, "Nó được xây dựng bởi các giáo viên chuyên nghiệp."
"Trên thực tế, nhiều khóa học có thể là nội dung khóa học cơ bản hiện có, chẳng hạn như ngôn ngữ lập trình, cơ sở dữ liệu, tài chính, mật mã, v.v Nội dung của blockchain chỉ có thể chiếm một phần nhỏ và đó là nội dung cơ bản. Li Xue nói với các phóng viên.
Cô cũng nói, "Hiện tại, không có định nghĩa chính xác và ranh giới cho blockchain được xác định trước, bao gồm cả ý nghĩa và mở rộng. Gây quỹ bất hợp pháp và các hoạt động khác. Vì vẫn cònNhiều vấn đề trong blockchain về hiệu quả và khả năng mở rộng, các nhà phát triển cần cải thiện nền tảng cơ bản của blockchain để đáp ứng nhu cầu của các ứng dụng thực tế. Công nghệ blockchain tích hợp mật mã và mạng máy tính. Lý thuyết là một ngành học toàn diện điển hình, và làm chủ và hiểu công nghệ cơ bản của blockchain không phải là vấn đề thành công qua đêm.
Theo quan điểm của Shan Yi, giám đốc dữ liệu của Liepin.com, cốt lõi của blockchain là một sự thay đổi trong quan hệ xã hội và mô hình kinh doanh dựa trên hệ thống ủy thác phân tán Internet và sự thay đổi này là điển hình của sự phân cấp. "Sự phát triển trong tương lai của blockchain vẫn có rất nhiều sự không chắc chắn. Hiện tại có bong bóng rõ ràng và nhiều dự án blockchain là không đáng tin cậy", ông nói.
Triển vọng việc làm cho các kỹ thuật viên blockchain là gì?Triển vọng rất tốt. Ngày càng có nhiều công ty tham gia vào lĩnh vực blockchain, nhưng có rất ít tài năng trong công nghệ blockchain, vì vậy các công ty có một vấn đề nan giải "mức lương cao không tuyển dụng tài năng", và một vài tài năng blockchain đó cũng bị các công ty khác nhau giành được nhiều tiền.
Dữ liệu từ Viện nghiên cứu tuyển dụng trực tiếp của Boss cho thấy nhu cầu tuyển dụng các công việc liên quan đến blockchain đã tăng nhanh kể từ nửa cuối năm 2017, và trở thành điểm bùng nổ rõ ràng đầu tiên vào tháng 11 năm 2017; Từ tháng 1 đến tháng 2 năm 2018, nhu cầu tuyển dụng tài năng liên quan đến blockchain đã lên tới 9,7 lần so với cùng kỳ năm 2017 và số lượng công ty xuất bản các công việc liên quan đến blockchain đã tăng 4,6 lần so với năm trước.
Kể từ tháng 2 năm 2018, các vị trí liên quan đến blockchain chiếm 0,41% tổng số công việc trong ngành công nghiệp internet, nhưng tỷ lệ cung cấp cung của tài năng công nghệ blockchain chuyên nghiệp chỉ là 0,15 và nguồn cung không đủ nghiêm trọng.
Tỷ lệ cung và cầu mất cân bằng cũng làm tăng mức lương trung bình của tài năng blockchain. Dữ liệu cho thấy trước tháng 11 năm 2017, mức lương tuyển dụng trung bình cho các vị trí liên quan đến blockchain là 23.200 nhân dân tệ. Sau tháng 11 năm 2017, mức lương tuyển dụng trung bình cho các vị trí liên quan đến blockchain đạt 25.800 nhân dân tệ.
Trong số đó, tài năng blockchain với mức lương trung bình hàng tháng từ 20.000 đến 30.000 nhân dân tệ cho tỷ lệ cao nhất, đạt 41,7%; Tài năng blockchain với mức lương trung bình hàng tháng từ 10.000 đến 20.000 nhân dân tệ với 30,9%; Chỉ có 4,4% tài năng blockchain có mức lương trung bình hàng tháng dưới 10.000 nhân dân tệ, điều đó có nghĩa là hơn 90% tài năng blockchain có tiền lương "10.000 hộ gia đình Yuan".
Nếu bạn muốn đạt được việc làm thông qua việc học công nghệ blockchain, bạn có thể tập trung vào các hướng học tập sau:
Đầu tiên: lĩnh vực tài chính. Lĩnh vực tài chính là một kịch bản ứng dụng chính cho công nghệ blockchain, vì vậy bạn có thể tập trung vào kiến thức liên quan về ứng dụng blockchain trong lĩnh vực tài chính. Với việc triển khai công nghệ blockchain trong tương lai trong lĩnh vực tài chính, toàn bộ hệ thống tài chính sẽ phát hành một số lượng lớn nhu cầu tài năng có liên quan.
Thứ hai: Trường dữ liệu lớn. Đánh giá từ các đặc điểm kỹ thuật của chính Blockchain, sự kết hợp giữa dữ liệu lớn và blockchain trong tương lai là một sự phát triển không thể tránh khỏi. Dữ liệu lớn hiện đang trong giai đoạn đầu thực hiện và ứng dụng. Trong tương lai, dữ liệu lớn sẽ đóng một vai trò ngày càng quan trọng trong lĩnh vực Internet công nghiệp, do đó, các kịch bản ứng dụng của blockchain trong lĩnh vực dữ liệu lớn sẽ dần dần mở rộng.
Đánh giá từ tình hình việc làm của sinh viên tốt nghiệp trong lĩnh vực dữ liệu lớn trong những năm gần đây, các vị trí dữ liệu lớn đang tăng dần. Nếu bạn nắm vững công nghệ blockchain nhất định, bạn sẽ cải thiện khả năng cạnh tranh công việc của mình ở một mức độ nhất định.
Thứ ba: Trường tính toán cạnh. Trong kỷ nguyên của Internet công nghiệp, "đám mây +EDGE "Phương pháp xử lý sẽ trở thành một xu hướng phát triển quan trọng. Được điều khiển bởi giao tiếp 5G, tính toán cạnh cũng sẽ đóng một vai trò ngày càng quan trọng. Sự kết hợp của công nghệ blockchain và tính toán cạnh cũng là" tự nhiên ", vì vậy trường tính toán cạnh tranh cũng có thể tìm thấy các nhóm
Vòng tròn tiền tệ là một câu nói hoặc khái niệm trong ngành công nghiệp blockchain.
Trước hết, Bitcoin là blockchain đầu tiên. (WPR). Trong một công ty blockchain vào mùa hè này, chủ yếu là việc thu thập thông tin trong ngành. Sinh viên tốt nghiệp, mức lương trung bình hàng tháng của sinh viên tốt nghiệp cử nhân là 4.793 nhân dân tệ và mức lương trung bình hàng tháng của sinh viên tốt nghiệp với bằng thạc sĩ trở lên là 8.001 nhân dân tệ. Nhiều năm, khi công nghệ blockchain được thực hiện và nở rộ, mối quan hệ cung và cầu thị trường sẽ bước vào giai đoạn ổn định. Chúng tôi có thể đến 5-8 người trong một phần tư, chỉ có thể đạt 20% kỳ vọng của chúng tôi. Blockchain bên dưới là từ 500.000 đến 800.000 nhân dân tệ, các tài năng ứng dụng là từ 300.000 đến 500.000 nhân dân tệ (bút danh) làm việc trong một công ty niêm yết.công nghiệp nhưng không ép buộc nó. "Tôi sẵn sàng trao phần thưởng 1.000 nhân dân tệ cho khuyến nghị thành công." Sau vài ngày, Li Sihong đã nâng cấp phần thưởng này lên iPhonex.
Trên một trang web tuyển dụng, tìm kiếm hai từ khóa "blockchain + công nghệ", hầu hết các vị trí hàng năm xuất hiện là hơn 300.000 nhân dân tệ và không phải là hiếm đối với hàng triệu. Mức lương được đưa ra bởi một số công ty đầu tư tài chính và các công ty trò chơi trực tuyến thậm chí có thể đạt 2 triệu nhân dân tệ. Lấy bitmain, lớp phủ của máy khai thác, làm ví dụ, CTO (Giám đốc công nghệ) mà ông tuyển dụng đã được cấp lương hàng năm là 600.000-960.000 nhân dân tệ, nhưng các yêu cầu giáo dục không cao. "Bằng cử nhân trở lên trong máy tính và các chuyên ngành liên quan khác", nhưng nó được yêu cầu phải quen thuộc với các quy tắc ứng dụng thực tế của vòng tròn chuỗi/vòng tròn tiền tệ và đã tham gia vào một dự án phát triển blockchain hoặc trao đổi được ưu tiên.
Ảnh chụp màn hình của một trang web tuyển dụng
Mức lương của vị trí nghiên cứu cũng khá tốt. Huobi.com gần đây đã tuyển dụng một giám đốc của một viện nghiên cứu blockchain với mức lương hàng năm lên tới 1,4 triệu nhân dân tệ, và nói rằng họ sẽ ưu tiên cho các công ty chứng khoán nổi tiếng và chuyên mục tự truyền thông trong ngành công nghiệp blockchain.
Điều đáng chú ý là trong số các công ty tuyển dụng này, có những người khổng lồ internet như JD.com, cũng như các công ty tài chính cũ như Ping An, Deloitte và Fosun.
Mức lương của các tài năng liên quan đến blockchain đã vượt quá các ngành công nghiệp tài chính và internet với mức lương cao nhất trong quá khứ. "Báo cáo dữ liệu lớn và tiền lương lớn giữa các tài năng giữa đến cuối 2018Q1" do Liepin.com phát hành cho thấy mức lương trung bình hàng năm của các ngành tài chính và internet vượt quá 200.000 nhân dân tệ, trong khi mức lương trung bình hàng năm của blockchain vượt quá 300.000 nhân dân tệ. Báo cáo trên cũng chỉ ra rằng so với tài năng cần thiết trong lĩnh vực đổi mới tài chính như trí tuệ nhân tạo, việc tuyển dụng các doanh nghiệp hiện tại có các yêu cầu tương đối thấp đối với tài năng blockchain về giáo dục, kinh nghiệm, v.v. tài năng công nghệ blockchain chuyên nghiệp chỉ là 0,15 và nguồn cung không đủ nghiêm trọng.
Thông tin tuyển dụng cho một công ty
Làm thế nào có thể tình huống xấu hổ không thể tìm thấy ai đó có mức lương cao?
"Tài năng blockchain lý tưởng của tôi có hai tiêu chuẩn chính: một là có một nền tảng máy tính và người kia là có một nền tảng thuật toán." Đặng Xu nói. Theo Yan Li, người sáng lập Tank Power Think Tank, có ba loại tài năng trong blockchain: thứ nhất, về mặt nghiên cứu nội dung, hầu hết các tài năng này đều tham gia vào thông tin tài chính, nghiên cứu truyền thống, v.v., và sau một đến hai tháng đào tạo, họ có thể bắt đầu; Thứ hai, về mặt phát triển công nghệ sản phẩm, lĩnh vực này đòi hỏi các tài năng công nghệ máy tính trưởng thành, chẳng hạn như nền tảng nghiên cứu. Trong các điều khoản phát triển dữ liệu, lưu trữ dữ liệu, v.v., họ cần phân phối lại các khu vực làm việc của họ trong kịch bản blockchain và có thể thích ứng với nhu cầu công việc sau hai đến ba tháng;
Shang Yang, một nhà phân tích tại Yiou Think Tank, cũng chỉ ra dịch vụ tin tức Trung Quốc rằng blockchain về cơ bản là một cơ sở dữ liệu được mã hóa phân tán, và ý tưởng cốt lõi của nó là phân cấp. Blockchain phát triển từ Bitcoin. Trước đây, hầu như không có các khóa học liên quan nào được cung cấpCác trường cao đẳng và đại học, vì vậy hầu hết các học viên công nghệ blockchain ngày nay đều tự học và khách quan, tất cả các chuyên gia máy tính đều có điều kiện để học. Nhưng công nghệ không phải là chìa khóa, chìa khóa là tìm kịch bản ứng dụng phù hợp. Chỉ khi lưu trữ dữ liệu phân tán trong một kịch bản nhất định, nó mới có thể không thể thay thế và mang lại lợi ích đáng kể cho doanh nghiệp để cải thiện, nó mới có thể được coi là một kịch bản ứng dụng tốt, vì vậy các ứng dụng trong chuỗi vẫn đang trong giai đoạn thăm dò.
"Có quá ít tài năng theo định hướng ứng dụng", Shang Yang nói. Ứng dụng và chuyển đổi của bất kỳ công nghệ mới nào đòi hỏi một quy trình và nhiều kỹ thuật viên hiện không hiểu sản phẩm.
Đặng Xu đã phân tích rằng có ba lý do chính cho sự thiếu hụt tài năng blockchain: một mặt, blockchain được phổ biến nhanh chóng và số lượng nhân viên kỹ thuật là nhỏ, gây mất cân bằng về cung và cầu; Mặt khác, blockchain thực sự là một công nghệ toàn diện, bao gồm ngôn ngữ máy tính, thuật toán, truyền thông và mật mã. Hiện tại, tài năng được đào tạo bởi các trường đại học thường chỉ có một hoặc hai dự trữ kiến thức. Ngoài ra, với sự phổ biến của ICO năm ngoái, một số lượng lớn các công ty blockchain mới đã ra đời, làm trầm trọng thêm sự mất cân bằng giữa cung và cầu của blockchain.
Với sự phổ biến của khái niệm blockchain, một số trường đại học đã bắt đầu cung cấp các khóa học và các tổ chức đào tạo đã tham gia thị trường để chia sẻ chiếc bánh. Yanli cho rằng các trường đại học hàng đầu tập trung hơn vào khoa học và kỹ thuật có thể tiếp tục chơi đầy đủ cho lợi thế của họ và trau dồi tài năng cho ứng dụng công nghệ blockchain; Về mặt kinh doanh, họ vẫn chủ yếu dựa vào tài năng được chuyển đổi từ các ngành công nghiệp truyền thống để lấp đầy chúng; Các tổ chức xã hội, trung tâm nghiên cứu và các tổ chức khác có thể tổ chức đào tạo nghề cho tài năng ngành công nghiệp blockchain, nhưng đào tạo nghề tốt phải kéo dài trong hai đến ba tháng, thay vì "đào tạo nhanh".
Tuy nhiên, deng Xu chỉ ra rằng khóa đào tạo hiện tại chỉ có thể bổ sung một số tài năng kỹ thuật trung và cấp thấp cho ngành công nghiệp, nhưng nó không thể giải quyết vấn đề về tài năng cao cấp. Shang Yang cũng chỉ ra rằng các trường đại học cung cấp các khóa học liên quan cũng phải đối mặt với vấn đề khó khăn trong việc duy trì giảng viên của họ. "Một mặt, thật dễ dàng để bị các doanh nghiệp săn trộm. Mặt khác, hầu hết những người thực sự hiểu công nghệ và ứng dụng chọn mở các công ty của riêng họ hoặc đi để suy đoán bằng tiền." Đặng Xu nói.
Mạng quan sát nguồn nội dung
Có dễ dàng tìm thấy công việc trên blockchain bây giờ không?Tôi chỉ có thể nói rằng đây là một ngành công nghiệp mới nổi. Don Tiết quan tâm quá nhiều về lợi ích và lợi nhuận và tổn thất ngay lập tức. Nó phụ thuộc vào lâu dài, và cơ hội là quan trọng hơn.
Công nghệ blockchain chỉ là một phương tiện kỹ thuật để ghi lại thông tin. Tính năng chính của nó là phân cấp và minh bạch trong suốt quá trình, và nó có thể được áp dụng trong bất kỳ ngành nào. Mô hình thông tin ghi âm truyền thống đòi hỏi danh tiếng của chính máy ghi để chứng thực nó và mọi người cũng phải trả chi phí danh tiếng này. So với các phương pháp ghi thông tin truyền thống, blockchain có những lợi thế độc đáo. Mọi người đều có thể ghi lại nó và mọi người đều có tất cả thông tin được ghi lại, điều đó cũng có nghĩa là giảm chi phí danh tiếng. Cái gọi là ngành công nghiệp blockchain là một đề xuất sai và các phương tiện kỹ thuật có thể được áp dụng cho bất kỳ ngành công nghiệp nào.
Sau đây là giới thiệu về khoa học và kỹ thuật các môn học lớn có triển vọng việc làm tốt:
Công nghệ thông tin Danh mục: Khoa học và công nghệ dữ liệu: Được sử dụng nhiều trong nhiều lĩnh vực như phát triển phần mềm và bảo mật mạng. Sinh viên tốt nghiệp có thể tham gia vào các công việc liên quan trên Internet và các công ty khác. Mức lương hàng tháng của sinh viên tốt nghiệp mới ở các thành phố hạng nhất là 8.000-12.000 nhân dân tệ và mức lương hàng tháng của những người có kinh nghiệm phong phú là hơn 20.000 nhân dân tệ. Kỹ sư phần mềm: Tập trung vào thiết kế và phát triển phần mềm, nó phổ biến trong ngành CNTT. Mức lương khởi điểm trung bình tại các thành phố trong đội đầu tiên là 8.000-12.000 nhân dân tệ và mức lương hàng tháng của các kỹ sư cao cấp vượt quá 20.000 nhân dân tệ. Trí tuệ nhân tạo: Liên quan đến việc học máy và các hướng đi khác, và việc cung cấp tài năng là thiếu hụt. Mức lương hàng năm của các thạc sĩ và sinh viên tiến sĩ tại các trường đại học hàng đầu và các nhà máy lớn hơn là 300.000-500.000 hoặc thậm chí cao hơn, và mức lương khởi điểm của sinh viên là 12.000-15.000. Bảo mật thông tin: Nó liên quan đến an ninh quốc gia và bảo vệ dữ liệu doanh nghiệp và ngưỡng kỹ thuật cao. Mức lương trung bình hàng tháng cho sinh viên là 8.463 nhân dân tệ, sinh viên tiến sĩ là 13.431 nhân dân tệ và tiền lương hàng năm cho các kỹ sư có thể vượt quá 500.000 nhân dân tệ. Điện tử và truyền thông: Kỹ thuật thông tin điện tử: Nghiên cứu về thiết kế và phát triển thiết bị điện tử. Với sự phát triển của 5G và các công nghệ khác, có rất nhiều không gian việc làm. Mức lương khởi điểm cho sinh viên ở các thành phố hạng nhất là 7.000-10.000 nhân dân tệ và mức lương hàng tháng của các kỹ sư có kinh nghiệm là hơn 15.000 nhân dân tệ. Kỹ thuật truyền thông: Chiến dịch R & D 6G, Mức lương hàng năm cho các công việc R & D trong công nghệ truyền thông là 120.000-300.000 nhân dân tệ. Khoa học và kỹ thuật vi điện tử: Mức lương trung bình hàng năm của các kỹ sư thiết kế chip là 280.000. Các công nghệ mới nổi: Khoa học dữ liệu và công nghệ dữ liệu lớn: Chuyển đổi kỹ thuật số làm cho nhu cầu tài năng lớn và nút. Mức lương hàng tháng của sinh viên tốt nghiệp mới ở các thành phố hạng nhất là 8.000-12.000 nhân dân tệ, và mức lương hàng tháng của các nhà khoa học cao cấp là hơn 20.000 nhân dân tệ. Internet of Things: Mức lương của sinh viên tốt nghiệp mới là 120.000-250.000 nhân dân tệ mỗi năm. Blockchain: Sinh viên tốt nghiệp mới kiếm được 120.000-250.000 nhân dân tệ mỗi năm, nhưng ít việc làm hơn. Điện và tự động hóa: Kỹ thuật điện và tự động hóa của nó: Bao gồm nhiều trường điện, ứng viên có thể hoạt động trong các đơn vị năng lượng và các thiết bị khác. Trong các đơn vị như mạng lưới nhà nước, mức lương hàng tháng của sinh viên mới tốt nghiệp ở các thành phố hạng nhất 6.000-9.000 nhân dân tệ và tăng lương do tăng kinh nghiệm. Tự động hóa: Mức lương của sinh viên tốt nghiệp mới là 100.000-180.000 nhân dân tệ mỗi năm. Máy móc và xe hơi: Thiết kế cơ học, sản xuất và tự động hóa: Có nhiều cơ hội trong các lĩnh vực như sản xuất cơ học và triển vọng rộng lớn trong các lĩnh vực mới. Mức lương hàng tháng của sinh viên tốt nghiệp là 5.000-8.000 nhân dân tệ trong giai đoạn đầu và mức lương hàng tháng của các kỹ sư có kinh nghiệm là hơn 10.000 nhân dân tệ. Kỹ sư robot: Sinh viên tốt nghiệp đang thiếu sản xuất thông minh và mức lương hàng tháng của họ có thể đạt 28.000 nhân dân tệ. Xe năng lượng mới: Mức lương có thể đạt 180.000+.
