Công việc blockchain và ngành công nghiệp blockchain có triển vọng lớn. Sau đây là một số điểm chính: 1. Khoảng cách nhu cầu và tài năng cao
Nhu cầu về các vị trí kỹ thuật cao: trong số các vị trí tuyển dụng liên quan đến blockchain, các vị trí kỹ thuật chiếm ưu thế, chẳng hạn như các kỹ sư phát triển blockchain, kỹ sư Java (định hướng blockchain), v.v. Điều này cho thấy nhu cầu cao về công nghệ chuyên nghiệp. Khoảng cách tài năng lớn: Do công nghệ blockchain tương đối mới, tài năng kỹ thuật cơ bản rất khan hiếm. Nhiều công ty đang tích cực tìm kiếm và phát triển những tài năng như vậy để đáp ứng nhu cầu tăng trưởng kinh doanh.2. Triển vọng tiền lương và phát triển
Ưu điểm tiền lương: Mức lương của các vị trí liên quan đến blockchain cao hơn một chút so với các ngành công nghiệp khác, đó là một cách để thu hút tài năng. Nhưng quan trọng hơn, các giá trị của nhóm và triển vọng phát triển của công ty cũng là trọng tâm của những người tìm việc. Triển vọng phát triển rộng rãi: Với sự phát triển liên tục của công nghệ blockchain và mở rộng các lĩnh vực ứng dụng, như tài chính, quản lý chuỗi cung ứng, Internet of Things, v.v., triển vọng của ngành công nghiệp blockchain rất lạc quan.3. Ứng dụng và triển khai công nghiệp
Thăm dò ứng dụng: Mặc dù có tương đối ít ứng dụng blockchain, nhiều công ty đang tích cực nghiên cứu cách áp dụng công nghệ blockchain cho các doanh nghiệp thực tế. Sau khi được thực hiện thành công, nó sẽ mang lại lợi thế cạnh tranh đáng kể cho công ty. Người tìm việc lo ngại: Người tìm việc rất quan tâm đến việc thực hiện và áp dụng các công ty blockchain, bởi vì điều này không chỉ đại diện cho khả năng sáng tạo của công ty, mà còn cho thấy triển vọng phát triển trong tương lai.4. Sự ổn định của ngành và dòng chảy tài năng
Tăng cường ổn định: Với sự trưởng thành của công nghệ blockchain và tiêu chuẩn hóa của ngành, tính di động của các kỹ thuật viên blockchain có thể giảm dần. Nhân viên kỹ thuật cần phải ổn định trong một thời gian dài để phát triển, nhưng việc chuyển sang các công ty khác không thể nhân rộng nhất có thể. Sự hấp dẫn tài năng: Đối với những tài năng thực sự được công nhận và cần thiết, các công ty có thể thu hút họ thông qua tiền lương, ưu đãi tùy chọn, v.v. Đồng thời, giá trị của công ty và văn hóa doanh nghiệp cũng là những yếu tố chính trong việc giữ chân tài năng.Để tổng hợp, cả công việc blockchain và ngành công nghiệp blockchain đều có tiềm năng phát triển lớn. Với sự tiến bộ liên tục của công nghệ và mở rộng các lĩnh vực ứng dụng, ngành công nghiệp blockchain sẽ mở ra nhiều cơ hội và thách thức hơn. Đối với những người quan tâm đến việc làm việc trong blockchain, đây là một lĩnh vực đáng chú ý và đầu tư vào.
