1. Tiền tệ kỹ thuật số (tài sản) Các loại tiền tệ blockchain chính được sử dụng để xây dựng chức năng/chuyển/truy vấn chức năng.
2. Ông chịu trách nhiệm nghiên cứu các đặc điểm và chức năng của ví của các hệ thống blockchain như Bitcoin/Ethereum, và rất thành thạo trong việc triển khai và phát triển các ví đầy đủ và các công nghệ liên quan khác.
3. Sử dụng các giải pháp nguồn mở để kích hoạt phát triển chức năng phần mềm ví.
4. Chịu trách nhiệm về tiến trình R & D và chất lượng dự án, đảm bảo tính toàn vẹn của tài liệu.
5. Ông chịu trách nhiệm phát triển các ứng dụng tài chính dựa trên blockchain và các khung cơ bản.
6. Chịu trách nhiệm phát triển và thử nghiệm liên quan khác của blockchain.
Các kiến trúc sư blockchain có cao kỹ thuật không? Khi nền kinh tế mới đang bùng nổ, các vị trí mới, được trả lương cao đang nổi lên, chẳng hạn như các nhà phân tích dữ liệu lớn, kiến trúc sư công nghệ blockchain và các kỹ sư phần mềm trí tuệ nhân tạo. Các vị trí này có nội dung kỹ thuật cực kỳ mạnh mẽ, đòi hỏi sự hiểu biết sâu sắc hơn về ngành công nghiệp và công nghệ, và có thể thúc đẩy mức độ kết hợp cao hơn với công nghệ internet và các kịch bản công nghiệp thực sự. Một vị trí mới được tạo ra bởi sự tích hợp của "Internet+". Tôi có thể tăng lương bằng cách sử dụng blockchain thuật ngữ không?Blockchain là thứ nóng nhất ngay bây giờ. Tận dụng sự nổi tiếng này, các công ty blockchain và nền tảng khối đã xuất hiện từ mọi hướng, tài năng blockchain ngay lập tức là đường dây nóng tuyển dụng lớn nhất, với mức lương trung bình 25.000 nhân dân tệ, và tài năng cần thiết vẫn còn thiếu.
Trang web tuyển dụng có nhu cầu tương đối lớn về tài năng ở Thượng Hải, Bắc Kinh và Hàng Châu. Các điều kiện và mức lương hàng năm được đưa ra bởi các công ty sử dụng tài năng liên quan đến "blockchain" là khoảng 500.000 đến 800.000 nhân dân tệ, với việc làm cũng cung cấp hàng triệu mức lương hàng năm. Tuy nhiên, nhu cầu hiện tại đối với việc áp dụng vẫn thiên về tài năng kỹ thuật, chẳng hạn như các kỹ sư hệ thống blockchain, lãnh đạo công nghệ blockchain và kiến trúc sư blockchain.
Các yêu cầu tất nhiên không thấp vì mức lương cao. Về các yêu cầu tuyển dụng việc làm kỹ thuật, các ứng viên nên quen thuộc với lĩnh vực tài chính, quan tâm đến tiền tệ kỹ thuật số và blockchain, và có được những hiểu biết cụ thể về Bitcoin, Ethereum và EO. Họ có thể xây dựng các nền tảng kiến trúc và ứng dụng cơ bản của dựa trên blockchain, cho phép chuỗi công cộng, chuỗi bên, chuỗi liên minh và nhiều logic. Các vị trí tuyển dụng liên quan đến blockchain khác, chẳng hạn như biên tập viên nội dung, nhà báo, hoạt động sản phẩm và hoạt động truyền thông mới, có mức lương hàng tháng từ 8.000 đến 20.000, nhiều hơn các ngành công nghiệp khác.
Trên thực tế, nhiều công ty lớn đang ở trong Tencent, Qihoo360, Lenovo, JD.com, Meitu và các công ty internet lớn khác đã tích cực phát triển các doanh nghiệp blockchain. Trong số đó, Tencent đã phát hành Sách trắng của Tencent Blockchain Solutions vào tháng 4 năm 2017. và Alibaba Health, làm việc với Alibaba Health. Vào tháng 11 cùng năm, một thỏa thuận hợp tác chiến lược đã được ký kết với khu vực mới của Xiongan và Alibaba và Ant Financial sẽ thực hiện việc xây dựng một nền tảng triển khai Blockchain Digital Xiongan.
Các công ty đang thuê tài năng blockchain, nhưng nhu cầu về tài năng vẫn không đủ. Theo báo cáo xu hướng tài năng cho mùa cao điểm 2018 trong hai tháng đầu năm 2018, nhu cầu tuyển dụng tài năng liên quan đến blockchain đạt 9,7 lần cùng kỳ năm 2017. Công nghệ và tiền điện tử. Mức lương hàng năm được đưa ra là hơn 5 triệu RMB, không được phép tối đa.
"Đây chắc chắn là tình trạng tuyển dụng blockchain hiện tại. Nhưng ngay cả như vậy, mọi người không thể đào sâu hơn. Các công ty và các vị trí tuyển dụng blockchain được đa dạng hóa, bao gồm các nhà nghiên cứu và nhà phát triển blockchain. Chẳng hạn như Ant Financial, JD.com, Tencent và nhiều công ty truyền thông như Trung Quốc Mobile và Trung Quốc Unicom. Song Mofei, một nhà nghiên cứu cao cấp tại Viện nghiên cứu tài chính Suning, nói với các phóng viên: Ông tin rằng lương quá mức sẽ thu hút một số nhà đầu cơ đến nơi trú ẩn, nhưng sự gia tăng lương không dẫn đến tăng ngưỡng ứng dụng, và thậm chí một số nhà tuyển dụng chỉ có một chút hiểu biết về công nghệ blockchain, điều này đặt ra những thách thức mới cho việc tuyển dụng tài năng.
Tài năng trong khu vực cốt lõi của các trang web blockchain rất khó tìm.
Headhunter Rita đã làm việc trong giới trong nhiều năm và từ lâu đã chú ý đến tài chính Internet, giáo dục, chăm sóc sức khỏe, Internet của mọi thứ và các lĩnh vực khác. Bây giờ, blockchain đã trở thành trọng tâm của cô. "Nhu cầu về tài năng blockchain đã tăng khoảng 2,3 lần so với cùng kỳ năm ngoái và thực sự thiếu tài năng." Tuy nhiên, cô tin vào blockchain "không thiếu tài năng kỹ thuật, mà là ở các nhà thiết kế kiến trúc và tài năng với sự hiểu biết sâu sắc về blockchain."
Li Xue cũng là một nhà phân tích tại Viện nghiên cứu Tianyan cho vay trực tuyến. Tiny "
BOSS Nền tảng tuyển dụng trực tiếp" Báo cáo xu hướng tài năng mùa cao điểm 2018 "cho bạn cái nhìn trực quan hơn về nhu cầu trong thị trường tài năng blockchain. Shanggai-Jenzhen chiếm hơn 80%, trong đó 44% đang tuyển dụng bởi Bắc Kinh Tài chính, phần mềm máy tính và dịch vụ doanh nghiệp, với tổng số phần trăm của ba tài khoản trên 50%.
Người đồng sáng lập Jieyue Wang Xiaoting nói với các phóng viên, "so với mong muốn tài năng trong các công ty trong nước, vẫn còn thiếu tài năng blockchain để đáp ứng các yêu cầu của công ty. Mã hóa, v.v., nói với các phóng viên rằng "hãy thử nó trên cua." Lập trình viên Dark Horse, Giáo dục Qianfeng, Học viện Kingyi, Lian Shenjin Wang, Học viện Jutui, 51CTOCó nhiều tổ chức và trung tâm đào tạo cung cấp các khóa đào tạo liên quan đến tài năng blockchain, bao gồm các tổ chức và tổ chức như Học viện. Các phóng viên đăng nhập vào một số trang web của tổ chức đào tạo và từ tổng quan đào tạo, các khóa đào tạo cho blockchain về cơ bản là giống nhau, thường là với mã hóa, phân phối, thuật toán đồng thuận, phân tích mã nguồn ethylene, cơ sở dữ liệu, giao thức mạng và các khóa học khác, không có ngoại lệ.
Phóng viên gọi một nhà tư vấn tuyển sinh tại một tổ chức đào tạo và nói: "Có đào tạo blockchain." Khi phóng viên hỏi về các khóa học nơi đào tạo có sẵn, anh ta nói rằng anh ta không phải là một giáo viên đào tạo chuyên nghiệp trên blockchain, vì vậy anh ta nói rằng anh ta có thể yêu cầu giáo viên chuyên nghiệp gọi lại cho anh ta. Ông nói, "Nó được xây dựng bởi các giáo viên chuyên nghiệp."
"Trên thực tế, nhiều khóa học có thể là nội dung khóa học cơ bản hiện có, chẳng hạn như ngôn ngữ lập trình, cơ sở dữ liệu, tài chính, mật mã, v.v. Đầu tiên, bao gồm cả ý nghĩa và mở rộng. Hơn nữa, ngành công nghiệp cũng đã dẫn đến một thị trường phái sinh blockchain tương đối hỗn loạn. Những người gây quỹ bất hợp pháp và các hoạt động khác sử dụng thiết kế công nghệ "phi tập trung", gây khó khăn cho việc giám sát được nhắm mục tiêu hiệu quả và nhiều dự án blockchain là quốc tế và những người khởi xướng có thể được quy định. Vẫn còn nhiều vấn đề với blockchain về hiệu quả và khả năng mở rộng, vì vậy các nhà phát triển cần cải thiện nền tảng cơ bản của blockchain để đáp ứng nhu cầu của các ứng dụng thực. Công nghệ blockchain kết hợp mã hóa, mạng máy tính và lý thuyết trò chơi, và là một ngành học toàn diện điển hình. Học và hiểu các kỹ thuật cơ bản của blockchain không phải là vấn đề thành công qua đêm.
Theo quan điểm của Shan Yi, Giám đốc dữ liệu tại Liepin.com, cốt lõi của blockchain là những thay đổi trong quan hệ xã hội và mô hình kinh doanh dựa trên hệ thống ủy thác phi tập trung trên internet và sự thay đổi này là điển hình của sự phân cấp. "Vẫn còn rất nhiều điều không chắc chắn về sự phát triển trong tương lai của blockchain. Có một bong bóng rõ ràng ngay bây giờ và nhiều dự án blockchain là không đáng tin cậy", ông nói.
Dữ liệu từ Viện tuyển dụng Boss Research cho thấy nhu cầu về một bộ công trình liên quan đến blockchain đã nhanh chóng tăng từ nửa cuối năm 2017 và là điểm bùng nổ rõ ràng đầu tiên vào tháng 11 năm 2017; Từ tháng 1 đến tháng 2 năm 2018, nhu cầu về một bộ tài năng liên quan đến blockchain lên tới 9,7 lần so với cùng kỳ năm 2017 và số lượng công ty xuất bản các công việc liên quan đến blockchain tăng 4,6 lần tính toán hàng năm.
Kể từ tháng 2 năm 2018, liên quan đến blockchain cho các vị trí cho một cổ phần, là 0,41% tổng số công việc trong các ngành công nghiệp internet, nhưng hệ số đề xuất yêu cầu cung cấp tài năng công nghệ chuyên nghiệp của blockchain chỉ là 0,15, và đề xuất không đủ.
Việc xử lý sự mất cân bằng cầu và cung cũng làm tăng mức lương trung bình của tài năng blockchain. Dữ liệu cho thấy cho đến tháng 11 năm 2017, mức lương trung bình của nhân sự được đặt cho các vị trí liên quan đến blockchain là 23.200 nhân dân tệ. Sau tháng 11 năm 2017, mức lương trung bình của một tập hợp các vị trí liên quan đến blockchain đạt 25.800 nhân dân tệ.
Trong số đó có tài năng blockchain với mức lương trung bình hàng tháng từ 20.000 đến 30.000 nhân dân tệ chiếm tỷ lệ cao nhất, đạt 41,7%; Tài năng blockchain với mức lương trung bình hàng tháng từ 10.000 đến 20.000 nhân dân tệ, có tính đến 30,9%; Chỉ có 4,4% tài năng blockchain có mức lương trung bình hàng tháng dưới 10.000 nhân dân tệ, điều đó có nghĩa là hơn 90% tài năng blockchain có mức lương 10.000 hộ gia đình của Yuan Yuan.
Nếu bạn muốn đạt được việc làm với sự trợ giúp của công nghệ đào tạo blockchain, bạn có thể tập trung vào các lĩnh vực đào tạo sau:
Đầu tiên: lĩnh vực tài chính. Lĩnh vực tài chính là một kịch bản quan trọng của ứng dụngĐối với công nghệ blockchain, vì vậy bạn có thể tập trung vào kiến thức phù hợp về ứng dụng blockchain trong lĩnh vực tài chính. Nhờ việc thực hiện công nghệ blockchain trong tương lai trong lĩnh vực tài chính, toàn bộ hệ thống tài chính sẽ phát hành một số lượng lớn nhu cầu liên quan đến tài năng.
Thứ hai: Trường dữ liệu lớn. Đánh giá bởi các đặc điểm kỹ thuật của chính blockchain, sự kết hợp giữa dữ liệu lớn và blockchain trong tương lai là sự phát triển không thể tránh khỏi. Dữ liệu lớn hiện đang trong giai đoạn đầu thực hiện và ứng dụng. Trong tương lai, dữ liệu lớn sẽ đóng một vai trò ngày càng quan trọng trong lĩnh vực Internet công nghiệp, vì vậy các kịch bản sử dụng blockchain trong lĩnh vực dữ liệu lớn đang dần mở rộng.
Đánh giá theo tình huống với việc làm của sinh viên tốt nghiệp trong lĩnh vực dữ liệu lớn trong những năm gần đây, vị trí của dữ liệu lớn đang tăng dần. Nếu bạn thành thạo một công nghệ blockchain nhất định, bạn sẽ tăng khả năng cạnh tranh của mình ở một mức độ nhất định.
Thứ ba: Trường cạnh của các tính toán. Trong kỷ nguyên của Internet công nghiệp, phương pháp xử lý đám mây + cạnh sẽ là một xu hướng phát triển quan trọng. Với sự hỗ trợ của giao tiếp 5G, tính toán cạnh cũng sẽ đóng một vai trò ngày càng quan trọng. Do đó, sự kết hợp của công nghệ blockchain và tính toán khu vực cũng là tự nhiên, do đó, lĩnh vực điện toán cũng sẽ trở thành một kịch bản quan trọng của ứng dụng blockchain.
-Đây có phải là một công việc tốt?
Hướng blockchain tương đối dễ dàng để tìm việc làm.
Blockchain là một phần quan trọng của fintech và có thể được sử dụng trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Vì blockchain chỉ bắt đầu phát triển vào năm 2017, nó vẫn là một công nghệ mới và vẫn còn nhiều khu vực chưa trưởng thành trong việc thực hiện blockchain. Do đó, cho đến năm nay, nhiều công ty khởi nghiệp blockchain không thể sống với các nhà đầu tư. Do đó, ở giai đoạn này, các công ty khởi nghiệp của blockchain về cơ bản không phát triển tốt, và các doanh nghiệp truyền thống cũng cẩn thận với việc triển khai blockchain. Công nghệ blockchain sẽ ảnh hưởng đến tất cả các khía cạnh của doanh nghiệp trong tương lai, nhưng đây là một quá trình dần dần cần có thời gian và sự kiên nhẫn. Theo ước tính, vào năm 2023, chỉ có 10% các công ty truyền thống sẽ đạt được những thay đổi triệt để bằng cách sử dụngCông nghệ blockchain.
Tuy nhiên, các ngân hàng và ngành tài chính không cần sử dụng công nghệ blockchain để tạo ra những thay đổi triệt để và các tổ chức tài chính bắt đầu xem xét khả năng sử dụng blockchain cho các doanh nghiệp ngân hàng truyền thống. Ngoài ra, Sở giao dịch chứng khoán Úc có kế hoạch sử dụng một hệ thống dựa trên blockchain mới để quản lý thị trường tài chính Úc vào cuối năm 2020. Chính phủ Estonia đã chủ động thực hiện nó ở cấp chính phủ và có thể chứa thông tin cho tất cả cư dân và công dân.
Trong tương lai, nhu cầu về các chuyên gia về blockchain sẽ phát triển nhanh chóng, đặc biệt là vì đã có các kỹ sư và chuyên gia blockchain có kinh nghiệm có thể rút tiền và phá sản do các công nghệ hoặc nhà đầu tư chưa trưởng thành, không hài lòng, blockchain vẫn sẽ trở thành nhu cầu trung học trong tương lai.
Đối với thế giới bây giờ, tài năng toàn cầu hiện đang đạt được. Ví dụ, trong danh mục toàn cầu của dự án Finteh, nó đã trở thành một lĩnh vực quan trọng trong bảy lĩnh vực chính mà họ cần, và cho đến nay số lượng ứng viên và số lượng người được mời đã được sử dụng, bởi vì ngành công nghiệp này vẫn xuất hiện ở nhiều quốc gia. So với các lĩnh vực khác, chẳng hạn như công nghệ nông nghiệp, sản xuất tiên tiến, công nghệ dược phẩm, v.v., có nhiều tiến sĩ hoặc sau ứng dụng, hữu hạn vẫn là một ứng viên có kinh nghiệm tuyệt vời trong ngành, điều đó có nghĩa là tài năng trong ngành này vẫn rất khan hiếm, bất kể ở nhà hay ở nước ngoài.
- Blockchain này cho Đại học Tài chính Hebei có tốt cho việc làm không?Việc làm tốt, triển vọng việc làm tốt. Chuyên ngành chính của blockchain phát triển các tài năng kỹ thuật và đủ điều kiện cao và chất lượng cao và cao cấp, làm chủ kiến thức cơ bản về khoa học tự nhiên và khoa học xã hội và nhân văn, lý thuyết cơ bản về khoa học máy tính và đổi mới và đổi mới và đổi mới và đổi mới và đổi mới và đổi mới và đổi mới và đổi mới và đổi mới và thay đổi và thay đổi và thay đổi và thay đổi và thay đổi và thay đổi và thay đổi và thay đổi và thay đổi và thay đổi và thay đổi và thay đổi và thay đổi và thay đổi và thay đổi và thay đổi và thay đổi và thay đổi và thay đổi và thay đổi và thay đổi và thay đổi và thay đổi và thay đổi và thay đổi và thay đổi và thay đổi và thay đổi và đổi mới sáng tạo và sáng tạo và sáng tạo và sáng tạo và sáng tạo và sáng tạo và sáng tạo và tổ chứcCông việc.
-Kỹ thuật kỹ thuật này với ba blog, tốt cho việc làm? Hiện tại, tài năng được đào tạo bởi các đặc sản trong các blockchain kỹ thuật cần sự thiếu hụt, và triển vọng việc làm là rất tốt.Kỹ thuật blockchain Major - Đây là sự hài lòng của nhu cầu thực tế của các doanh nghiệp ngành và chủ yếu phát triển các kỹ sư để phát triển các ứng dụng blockchain, các kỹ sư cho nền tảng blockchain và các kỹ sư của thuật toán blockchain.
Các kỹ sư của thuật toán blockchain chủ yếu phát triển các giao thức blockchain, cơ chế làm việc và triển khai cơ bản, đồng thời thiết kế và thực hiện các thuật toán liên quan dựa trên các kịch bản cụ thể.
Các kỹ sư phát triển nền tảng blockchain phát triển kiến trúc nền tảng blockchain và lập trình theo một doanh nghiệp cụ thể, cung cấp một môi trường hoạt động an toàn, đáng tin cậy và hiệu quả cho các doanh nghiệp hàng đầu.
Kỹ sư phát triển ứng dụng blockchain chủ yếu áp dụng các công nghệ blockchain cụ thể vào sử dụng thực tế và có thể phát triển và phát triển các hợp đồng chức năng liên quan đến doanh nghiệp, dựa trên các nhu cầu kinh doanh cụ thể và có thể liên hệ với kiến trúc kinh doanh chung và lập trình chúng để đạt được nhu cầu kinh doanh.