Blockchain cao, với những người có 3.000 tháng tiền lương hàng tháng. Những người có 3.000 tiền lương hàng tháng và có nhiều cơ hội phát triển kỹ thuật và cơ hội phát triển kỹ thuật và cơ hội phát triển nghề nghiệp tốt hơn và cải thiện các cơ hội phát triển chuyên nghiệp.
Sử dụng công nghệ blockchain. Công nghệ quản lý và công nghệ mã hóa không thể thay đổi của Moodchan để bảo vệ các quyền và lợi ích cá nhân có thể thúc đẩy sự bảo mật và quyền riêng tư của bảo vệ quyền riêng tư của thông tin cá nhân. Ví dụ, những người sáng tạo, chẳng hạn như chương trình lập kế hoạch sao chép, có thể ngăn chặn việc ngăn chặn bản quyền hành động của họ và ngăn chặn bị đánh cắp bị đánh cắp hoặc bị đánh cắp. Ngăn chặn quyền lợi và lợi ích hợp pháp của họ. Liên quan hoặc liên quan hoặc liên quan. Những người có 3.000 tiền lương hàng tháng có thể có cơ hội tiềm năng bằng cách tham gia vào nhà đầu tư hoặc đầu tư blockchanain. Tất nhiên, một số trong những kiến thức nguy hiểm và đầu tư là cần thiết.
Tăng cường sự thay đổi và tăng cường cơ hội việc làm và cải thiện cơ hội việc làm - blockchainCác công nghệ dần dần tăng sự xuất hiện của các ngành công nghiệp và lĩnh vực và lĩnh vực khác nhau phát sinh và thay thế sự xuất hiện của sự xuất hiện. Những người có 3.000 tiền lương hàng tháng có thể làm cho công việc của họ tốt hơn và thích nghi với công nghệ blockchain.
Thực hiện theo các thay đổi xã hội do blockchain mang lại. Công nghệ blockchain sẽ không ảnh hưởng đến nền kinh tế, nhưng quản lý xã hội, dịch vụ xã hội và dịch vụ. Dịch vụ công cộng
Lập luận là rất nhiều cơ hội cho những người có 3.000 tháng tham gia vào các doanh nghiệp Myanmar. Do đó, những người có mức lương hàng tháng hàng tháng được khuyến nghị là tiền lương hàng tháng hàng tháng được khuyến nghị học tập tích cực các công nghệ phù hợp hơn và thích nghi hơn với các thách thức trong tương lai.
1. Công ty blockchain ở Singapore, các nhân viên làm việc 8 giờ một ngày và mức lương hàng tháng là 7.889 nhân dân tệ, rất cao, vì vậy việc điều trị rất tốt.
2. Ưu điểm. Các công ty blockchain ở Singapore trả năm công ty bảo hiểm và một quỹ cho nhân viên và cũng cung cấp những món quà kỳ nghỉ mang lại nhiều lợi thế.
Triển vọng của các chuyên ngành tài chính và blockchain thông minh tại Đại học Tài chính và Kinh tế Tây Nam? Nội dung việc làm và nội dung việc làm là gì?Đó là tốt, 7.000 nhân dân tệ. Các chuyên ngành về tài chính thông minh và blockchain tại Đại học Tài chính và Kinh tế Tây Nam có triển vọng tốt với nội dung việc làm 7.000 nhân dân tệ. Đại học Tài chính và Kinh tế Tây Nam tọa lạc tại Thành Đô, Tỉnh Tứ Xuyên. Đây là một trường đại học trực tiếp thuộc Bộ Giáo dục Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa và Đại học Xây dựng "Lớp đầu tiên" quốc gia.
Nội dung của các kỹ sư blockchain có nhanh chóng tăng lên không?
Dữ liệu mới nhất cho thấy các vị trí công nhân/kỹ thuật viên nói chung đã trở thành vị trí phổ biến nhất để săn lùng nơi làm việc, với mức tăng trưởng hoạt động cao nhất là 144,83%. Sự gia tăng mạnh mẽ về nhu cầu việc làm cho công nhân/kỹ thuật viên nói chung có liên quan đến sự gia tăng sản xuất thông minh ở Trung Quốc. Được thúc đẩy bởi AI và các công nghệ khác, ngành sản xuất đang thay đổi và cải thiện, điều này cũng kiểm soát nhu cầu về việc làm cho các vị trí liên quan. Dịch vụ lái xe/vận tải, phục vụ, bán hàng và các vị trí khác được giữ vững và đã trở thành một vị trí phổ biến trong các tài năng.
Sự bùng nổ việc làm sau lễ hội mùa xuân cũng thúc đẩy sự gia tăng trong tìm kiếm việc làm và khối lượng tuyển dụng ở các thành phố trong giai đoạn đầu tiên. Dữ liệu kinh doanh tuyển dụng trong Lễ hội mùa xuân 2018 được xuất bản bởi 58.com cho thấy lưu lượng truy cập trên ứng dụng tuyển dụng 58.com tăng 40% so với năm trước, số lượng lý lịch mới so với năm trước tăng 32% và số lượng vị trí tuyển dụng so với năm trước. Do sự gia tăng tuyển dụng các vị trí cơ bản trong các dịch vụ cuộc sống ở Bắc Kinh sau lễ hội mùa xuân, số lượng các thiết lập cho các vị trí hộ gia đình và vệ sinh/bảo mật tăng 236,93%.
Với sự phát triển của các khái niệm mới như trí tuệ nhân tạo, có một nhu cầu mạnh mẽ đối với các tài năng liên quan như thuật toán, học sâu, học máy, v.v., và hầu hết các tài năng trong lĩnh vực này đã thay đổi từ khu vực CNTT/Internet. Sự phát triển của công nghệ cũng đã đẩy nhanh sự cạnh tranh giữa các ngành nghề liên quan trong lĩnh vực này ở một mức độ nhất định.
Bài viết Nguồn: bit 110.com
1. Các biến thể tiền tệ blockchain chính (tài sản) được sử dụng để xây dựng/chuyển/truy vấn chức năng;
2. Chịu trách nhiệm nghiên cứu các thuộc tính ví và tính năng của các hệ thống blockchain như Bitcoin/Ethereum, và quen thuộc với việc phân phối và phát triển ví với nút đầy đủ và các công nghệ liên quan khác;
3. Sử dụng các giải pháp nguồn mở để nhận ra sự phát triển của chức năng phần mềm ví;
4. Chịu trách nhiệm về tiến trình R & D và chất lượng dự án, và đảm bảo tính toàn vẹn của các tài liệu;
5. Chịu trách nhiệm phát triển các ứng dụng tài chính dựa trên blockchain và các khung cơ bản;
6. Chịu trách nhiệm phát triển và thử nghiệm blockchain khác.
Các kiến trúc sư blockchain có rất kỹ thuật không? Khi nền kinh tế mới đang hưng thịnh, các vị trí được trả lương cao như các nhà phân tích dữ liệu lớn, kiến trúc sư công nghệ blockchain và kỹ sư phần mềm trí tuệ nhân tạo đã xuất hiện. Các vị trí này có nội dung kỹ thuật cực kỳ mạnh mẽ và đòi hỏi sự hiểu biết sâu sắc về ngành công nghiệp và công nghệ, và có thể thúc đẩy sự kết hợp của công nghệ internet với các kịch bản công nghiệp thực tế từ cấp cao hơn. Đây là một vị trí mới nổi được tạo ra bởi sự tích hợp của "Internet +". Bạn có thể nhận được mức tăng lương với blockchain từ không?Blockchain là nóng nhất bây giờ. Bằng cách tận dụng sự nổi tiếng này, các công ty blockchain và nền tảng chặn đã xuất hiện từ mọi hướng, và tài năng blockchain ngay lập tức trở thành khách sạn tuyển dụng lớn nhất, với mức lương trung bình 25.000 nhân dân tệ, và tài năng cần thiết vẫn còn thiếu.
Trên trang web tuyển dụng, nhu cầu về tài năng ở Thượng Hải, Bắc Kinh và Hàng Châu tương đối lớn. Các điều kiện và mức lương hàng năm được cung cấp bởi các công ty tuyển dụng tài năng liên quan đến "blockchain" là khoảng 500.000 đến 800.000 nhân dân tệ, và thậm chí còn có hàng triệu tiền lương hàng năm để tuyển dụng. Tuy nhiên, nhu cầu tuyển dụng hiện tại vẫn còn thiên vị so với tài năng kỹ thuật, chẳng hạn như các kỹ sư hệ thống blockchain, lãnh đạo công nghệ blockchain và kiến trúc sư blockchain.
Với mức lương cao, các yêu cầu tự nhiên không thấp. Khi nói đến các yêu cầu kỹ thuật cho công việc, các ứng cử viên phải quen thuộc với lĩnh vực kinh tế, quan tâm đến tiền kỹ thuật số và blockchain, và phải có những hiểu biết nhất định về Bitcoin, Ethereum và EOS. Họ có thể xây dựng một nền tảng ứng dụng và kiến trúc cơ bản dựa trên blockchain, và có thể nhận ra chuỗi công cộng, chuỗi trang, chuỗi liên minh và nhiều logic hơn. Mức lương hàng tháng của các vị trí tuyển dụng liên quan đến blockchain khác như biên tập viên nội dung, nhà báo, hoạt động sản phẩm và hoạt động truyền thông mới là từ 8.000 đến 20.000, cao hơn so với các ngành công nghiệp khác.
Trên thực tế, nhiều công ty lớn đã phát triển kinh doanh blockchain tích cực, như Tencent, Qihoo 360, Lenovo, JD.com, Meitu và các công ty Internet lớn khác có tuyển dụng. Trong số đó, Tencent đã phát hành Sách trắng giải pháp blockchain Tencent vào tháng 4 năm 2017 và công nghệ blockchain liên quan từ lâu đã được sử dụng trong một số lĩnh vực, chẳng hạn như tìm kiếm phúc lợi công cộng, thông tin hậu cần, v.v.
Các công ty tuyển dụng tài năng blockchain, nhưng nhu cầu về tài năng vẫn không đủ. Theo "Báo cáo xu hướng tài năng mùa cao điểm" 2018 ", trong hai tháng đầu năm 2018, nhu cầu tuyển dụng tài năng liên quan đến blockchain đã lên tới 9,7 lần trong năm 2017. Vào năm, nhưng bài phát biểu đã tăng lên theo năm, nhưng bài phát biểu đã tăng lên theo năm, nhưng bài phát biểu đã tăng lên theo năm.Năm hàng năm là xa trong năm và tài năng được xuất bản bởi 235% so với năm, nhưng lời đề nghị thực tế.
Lý do bạn thậm chí không thể tìm thấy tài năng blockchain nếu bạn có mức lương hàng năm là 5 triệu nhân dân tệ?Gần đây, một quảng cáo tuyển dụng blockchain ở Bắc Kinh đã làm ngập vòng tròn bạn bè và yêu cầu người nộp đơn phải nghiên cứu kỹ lưỡng về công nghệ blockchain và mật mã. Mức lương hàng năm không dưới 5 triệu RMB và không được phép tối đa.
"Đây thực sự là tình huống hiện tại để tuyển dụng tài năng blockchain. Nhưng mọi người vẫn không thể bị đào, bởi vì rất khó để tìm thấy những người đáp ứng điều kiện." Lu Sheng, "Headhunter" của nền tảng Liepin, nói trong một cuộc phỏng vấn.
Theo thống kê toàn cầu của LinkedIn, được đánh giá từ 550 triệu người dùng hiện tại, số người nhận thấy với các công nghệ liên quan đến blockchain đã tăng trong các kỹ năng chuyên nghiệp của họ từ 19 lần từ năm 2015 đến 2017. Đối với các kỹ sư blockchain thường xuyên, các nhà phân tích đầu tư, copywriter, sản phẩm kinh doanh, chuyên gia kỹ thuật, v.v Tiền lương hàng năm là hơn 5 triệu nhân dân tệ.
Điều đáng chú ý là trong số các công ty tuyển dụng này có nhiều người khổng lồ internet như Ant Financial, JD.com và Tencent, cũng như các công ty truyền thông như Trung Quốc Mobile và Trung Quốc Unicom.
Song Mofei, nhà nghiên cứu cao cấp tại Viện nghiên cứu tài chính Suning, nói với các phóng viên: "Khi nói đến kinh nghiệm phát triển, sự xuất hiện của ngành công nghiệp blockchain trong nước đã tập trung trong hai hoặc ba năm qua. Có rất ít người trong thị trường tài năng phát triển blockchain dài hạn." Ông tin rằng tiền lương quá mức chắc chắn sẽ thu hút một số nhà đầu cơ, nhưng việc tăng lương không làm tăng giới hạn ứng dụng, và thậm chí một số nhà tuyển dụng chỉ có một chút hiểu biết về công nghệ blockchain, cũng đưa ra những thách thức mới để tuyển dụng tuyển dụng blockchain.
Tài năng trong các khu vực cốt lõi của các trang web blockchain rất khó tìm.
Headhunter Rita đã làm việc trong vòng tròn trong nhiều năm và nhận thấy tài trợ Internet, giáo dục, chăm sóc sức khỏe, Internet của mọi thứ và các lĩnh vực khác trong một thời gian dài. Bây giờ blockchain đã trở thành trọng tâm của cô. Cô nói với các phóng viên, "Nhu cầu về tài năng blockchain đã tăng khoảng 2,3 lần so với cùng kỳ năm ngoái, và đó thực sự là sự thiếu hụt tài năng." Nhưng cô tin rằng blockchain "không thiếu tài năng kỹ thuật, nhưng các nhà thiết kế kiến trúc và tài năng với sự hiểu biết sâu sắc về blockchain."
Li Xue, một nhà phân tích tại Viện nghiên cứu Tianyan cho vay trực tuyến, cũng tin rằng "có nhiều tài năng kỹ thuật ở Trung Quốc, nhưng blockchain là một khái niệm và công nghệ chỉ có công nghệ. Bắc Kinh-Sshanghai-Hangzhou-Sshanghai-Shenzhen, chiếm hơn 80%, trong đó 44% công việc được Bắc Kinh tuyển dụng.Khởi động trong một vòng và bên dưới. Theo quy mô, các công ty có quy mô dưới 100 nhân viên chiếm 62%.
Phóng viên nhận thấy rằng trong các tiểu ngành, các công ty tuyển dụng tài năng liên quan đến blockchain chủ yếu tập trung trong ba lĩnh vực: tài chính Internet, phần mềm máy tính và dịch vụ kinh doanh, với tổng tỷ lệ của ba chiếm hơn 50%. Trong số các vị trí cụ thể, các kỹ sư phát triển ứng dụng blockchain và các kỹ sư R & D cơ bản là một nhu cầu tương đối cao.
Người sáng lập Jieyue Wang Xiaoting nói với các phóng viên, "so với mong muốn của các công ty trong nước, tài năng blockchain đáp ứng các yêu cầu của các doanh nghiệp vẫn còn khan hiếm. Một mặt, công nghệ blockchain thực sự là một công nghệ tích hợp Hiển thị, các tổ chức đào tạo được hưởng lợi từ tình huống này. Lians, v.v., với một người đàn ông từ một người khó tính từ một người đàn ông từ một người đàn ông của một người tham gia một touse của một người dạt vào một nghìn người từ một nghìn người từ một ngàn người. Yuan. Phóng viên đã đăng nhập vào các trang web của một số tổ chức đào tạo và thấy rằng từ tổng quan đào tạo của họ, các khóa đào tạo về blockchain ban đầu là như nhau, và họ thường bao gồm mật mã, phân phối, thuật toán đồng thuận, các khóa học khác, các khóa học khác, Cho blockchain.
Phóng viên đã gọi nhà tư vấn ghi âm cho một tổ chức đào tạo, và ông nói, "Đó là đào tạo blockchain." Khi phóng viên hỏi khóa đào tạo nào có sẵn, anh ta nói rằng anh ta không phải là một huấn luyện viên chuyên nghiệp trong blockchain để anh ta có thể yêu cầu giáo viên chuyên nghiệp gọi lại cho anh ta để trả lời. Ông nói, "Nó được xây dựng bởi các giáo viên chuyên nghiệp."
"Trên thực tế, nhiều khóa học có thể là nội dung khóa học cơ bản hiện có, chẳng hạn như ngôn ngữ lập trình, cơ sở dữ liệu, tài chính, mật mã, v.v Nội dung của blockchain chỉ có thể tạo thành một phần nhỏ và có nội dung cơ bản. Li Xue nói với các phóng viên.
Cô cũng nói: "Hiện tại, không có định nghĩa chính xác và giới hạn cho blockchain được xác định trước, bao gồm cả ý nghĩa và mở rộng.Theo quan điểm của Shan Yi, người đứng đầu Cán bộ máy tính của Liepin.com, cốt lõi của blockchain là một sự thay đổi trong các mối quan hệ xã hội và mô hình kinh doanh dựa trên hệ thống ủy thác phân tán Internet và sự thay đổi này là điển hình của sự phân cấp. "Sự phát triển trong tương lai của blockchain vẫn có rất nhiều sự không chắc chắn. Hiện tại có bong bóng rõ ràng và nhiều dự án blockchain là không đáng tin cậy", ông nói.
