Tìm Tài Năng Blockchain: Mức Lương 5 Triệu Năm, Nhưng Tại Sao Không Khó Tìm?

Nếu bạn có mức lương 5 triệu mỗi năm, tại sao bạn thậm chí không thể tìm thấy tài năng blockchain?

Gần đây, quảng cáo áp dụng blockchain của Bắc Kinh đã bị ngập trong vòng tròn của bạn bè và các ứng viên cần thực hiện nghiên cứu chi tiết về công nghệ blockchain và mã hóa. Mức lương hàng năm được đưa ra là hơn 5 triệu nhân dân tệ, và không có giới hạn.

"Đây chắc chắn là tình hình hiện tại của tuyển dụng blockchain. Nhưng ngay cả như vậy, mọi người không thể đào sâu hơn vì rất khó để tìm thấy mọi người để đáp ứng tình huống này", Lu Sheng, "Headhunter" của Nền tảng Li Liepin, trong một cuộc phỏng vấn.

Theo thống kê toàn cầu của LinkedIn, số lượng người dán nhãn các kỹ năng chuyên nghiệp liên quan đến blockchain đã tăng 19 lần từ năm 2015 đến 2017, đánh giá từ 550 triệu người dùng hiện nay. Hầu hết các công ty được thuê là các công ty công nghệ, với các vị trí tuyển dụng blockchain đa dạng, bao gồm các nhà nghiên cứu blockchain, kỹ sư phát triển, nhà phân tích đầu tư, copywriter, quản lý sản phẩm kinh doanh và chuyên gia công nghệ.

Xin lưu ý rằng một số nhà tuyển dụng này bao gồm nhiều công ty internet lớn như Ant Financial, JD.com và Tencent, cũng như nhiều công ty viễn thông như Trung Quốc Mobile và Trung Quốc Unicom. Song Mofei, một nhà nghiên cứu cao cấp tại Viện nghiên cứu tài chính Suning, nói với các phóng viên: Ông tin rằng lương quá mức sẽ thu hút một số nhà đầu cơ đến nơi trú ẩn, nhưng sự gia tăng lương không dẫn đến tăng ngưỡng ứng dụng, và thậm chí một số nhà tuyển dụng chỉ có một chút hiểu biết về công nghệ blockchain, điều này đặt ra những thách thức mới cho việc tuyển dụng tài năng.

Tài năng trong khu vực cốt lõi của các trang web blockchain rất khó tìm.

Headhunter Rita đã làm việc trong vòng tròn trong nhiều năm và từ lâu đã chú ý đến tài chính Internet, giáo dục, chăm sóc sức khỏe, Internet vạn vật và các lĩnh vực khác. Bây giờ, blockchain đã trở thành trọng tâm của cô. "Nhu cầu về tài năng blockchain đã tăng khoảng 2,3 lần so với cùng kỳ năm ngoái và thực sự thiếu tài năng." Tuy nhiên, cô tin vào blockchain "không thiếu tài năng kỹ thuật, mà là ở các nhà thiết kế kiến ​​trúc và tài năng với sự hiểu biết sâu sắc về blockchain."

Li Xue cũng là một nhà phân tích tại Viện nghiên cứu Tianyan cho vay trực tuyến. Tiny, "

BOSS Nền tảng tuyển dụng trực tiếp của Boss" Báo cáo xu hướng tài năng mùa cao điểm 2018 "cho bạn cái nhìn trực quan hơn về nhu cầu trong thị trường tài năng blockchain. Shanggai Hantse Shanggai-Jenzhen chiếm hơn 80%, trong đó 44% đang tuyển dụng bởi Bắc Kinh.Dữ liệu tuyển dụng cho thấy 51% trong số các công ty này nằm dưới công ty khởi nghiệp tròn. Về quy mô, 62% các công ty có ít hơn 100 nhân viên.

Các phóng viên nhận thấy rằng bởi các công ty phụ sử dụng tài năng liên quan đến blockchain được tập trung chủ yếu ở ba lĩnh vực. Tài chính Internet, phần mềm máy tính và dịch vụ doanh nghiệp, với tổng số phần trăm của ba tài khoản trên 50%. Trong một vị trí cụ thể, các kỹ sư phát triển ứng dụng blockchain và các kỹ sư R & D cơ bản đang có nhu cầu tương đối cao. < /p>

Jieyue đồng sáng lập Wang Xiaoting nói với các phóng viên, "so với mong muốn tài năng trong các công ty trong nước, vẫn còn thiếu tài năng blockchain để đáp ứng các yêu cầu của các công ty. Tài năng blockchain có kinh nghiệm phong phú và nhiều chuyên gia hơn trong các lĩnh vực liên quan như hệ thống phân tán, thuật toán đồng thuận và mã hóa sẽ thay đổi nghề nghiệp và "thử nó". Shan Yi, giám đốc dữ liệu của Liepin.com, nói với các phóng viên. Các khóa đào tạo liên quan đến tài năng, bao gồm các tổ chức và tổ chức như lập trình viên Dark Horse, Qianfeng Education, Qianfeng Education, Lian Shenzin Wang, Jutui Academy và 51CTO ACADEMY. Các thuật toán, phân tích mã nguồn Ethereum, cơ sở dữ liệu, giao thức mạng và nhiều hơn nữa.

Phóng viên gọi một nhà tư vấn tuyển sinh tại một tổ chức đào tạo và nói: "Có đào tạo blockchain." Khi phóng viên hỏi về các khóa học nơi đào tạo có sẵn, anh ta nói rằng anh ta không phải là một giáo viên đào tạo chuyên nghiệp trên blockchain, vì vậy anh ta nói rằng anh ta có thể yêu cầu giáo viên chuyên nghiệp gọi lại cho anh ta. Ông nói, "Nó được xây dựng bởi các giáo viên chuyên nghiệp."

"Trên thực tế, nhiều khóa học có thể là nội dung khóa học cơ bản hiện có, chẳng hạn như ngôn ngữ lập trình, cơ sở dữ liệu, tài chính, mật mã, v.v. Nội dung blockchain chỉ có thể là một phần nhỏ và đó là cơ bản.Xue nói với các phóng viên.

Cô cũng tuyên bố, "Bây giờ, không có định nghĩa chính xác hoặc ranh giới ban đầu được xác định, bao gồm cả ý nghĩa và mở rộng. Nó có thể khó khăn để sử dụng một số công cụ blockchain Theo quan điểm của Shan Yi, Giám đốc dữ liệu tại Liepin.com, cốt lõi của blockchain là những thay đổi trong quan hệ xã hội và mô hình kinh doanh dựa trên hệ thống ủy thác phi tập trung và thay đổi này là điển hình của sự phân cấp. "Vẫn còn rất nhiều điều không chắc chắn về sự phát triển trong tương lai của blockchain. Có một bong bóng rõ ràng ngay bây giờ và nhiều dự án blockchain là không đáng tin cậy", ông nói.

Google Cloud đang tuyển dụng "Giám đốc phát triển kinh doanh blockchain" tại Trung Quốc. Làm thế nào blockchain có thể phát triển nhanh chóng?

Theo Coindesk, Internet Cloud Clouds điện toán đám mây Internet đang tuyển dụng một "Giám đốc phát triển kinh doanh blockchain" tại Trung Quốc. Theo tin tức không chắc chắn, Giám đốc phát triển kinh doanh Blockchain được Google Clouds tuyển dụng là người có trách nhiệm nhất để bán tài khoản công ty cho các giám đốc điều hành 100 cấp. Người ta cũng biết rằng Google Cloud có một số sản phẩm blockchain số lớn cho ví blockchain và trình duyệt blockchain. 2018 một năm với công nghệ blockchain với ngành công nghệ. Các công ty Internet hàng đầu được triển khai công nghệ blockcain sau nhau. Google, từ chối rơi sau đó, đã hợp tác với Digitolasset để tích hợp công nghệ blockchain với Google Clouds. Vào tháng 5 năm 2020, Google đã hợp tác trong các thetalab để giúp người dùng trực tuyến video miễn phí với Google Clouds và nhận thấy việc triển khai các đám mây của Google. Bằng nghiên cứu, blockchain có thể được sử dụng trong bốn lĩnh vực. Sau đó, việc tăng tốc cơ sở hạ tầng công nghệ blockchain xây dựng sẽ được ưu tiên hàng đầu.

I. Trong ứng dụng tối đa của blockchain (và một trong những ứng dụng thành công nhất) - Bitcoin

Nói về blockchain, chúng ta phải đề cập đến: bitcoin. Tin tức về phanh Bitcoin trong 30.000 đô la một vấn đề lớn, gõ cửa đến năm 2021. Mặc dù ứng dụng của blockchain 1.0 là loại tiền kỹ thuật số nhất, nhất Bitcoin. Tuy nhiên, đây là ứng dụng lớn nhất của blockcain. Blockchain đã trở thành yêu thích của bạn là gì? Chiến thắng của Bitcoin nói với nó. Vốn là một lợi nhuận, tìm kiếm và thành công của Bitcoin cung cấp hỗ trợ mạnh mẽ cho blockchain phát triển. Khi thành công trước đây của nhiều thủ đô các kế hoạch kỳ lân. Không có gì khó khăn trên thế giới, chỉ có những người giàu có sợ hãi giàu có.

2. "Blockchain" được lọt vào xu hướng phát triển công nghệ kỹ thuật thông tin điện tử thứ 14 của Trung Quốc vào năm 2021

Theo Tân Hoa Xã, Cơ quan Thông tin và Công nghệ Công nghệ Công nghệ Công nghệ Công nghệ Công nghệ Công nghệ Trung Quốc) Xu hướng của đất nước tôi trong các lĩnh vực mạng dữ liệu di động, công nghệ bảo mật thông tin và phát triển thông minh.

Nếu blockchain có thể phát triển nhanh chóng? Trong khu vực mà bộ sưu tập ý thức của con người lớn nhất cũng là đóng băng nhiều hơn trên bánh. Được kể vào ngày 5 tháng 1 năm 2021, đô thị Thâm Quyến do "Nhiều ý kiến ​​về Thâm Quyến xây dựng các thành phố thông minh và xây dựng kỹ thuật số của các van thông minh của nền kinh tế Trung Quốc, ý nghĩa của Thâm Quyến về cơ bản được biết đến. Tình hình tuyển dụng của trường Blockchain có tốt vào năm 2022 không? Tốt. 1. Có nhiều vị trí tuyển dụng của trường. Blockchain là một thuật ngữ trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Tuyển dụng trong khuôn viên trường đề cập đến việc tuyển dụng các tổ chức, doanh nghiệp, v.v. để trực tiếp tuyển dụng sinh viên trẻ tốt nghiệp các loại và cấp độ từ các trường học. Vào năm 2022, có nhiều vị trí tuyển dụng trong khuôn viên trường trong blockchain, chiếm hơn 70% tổng số vị trí tuyển dụng trong khuôn viên trường. Tình hình tuyển dụng trong khuôn viên trường rất tốt. 2. Cạnh tranh nhỏ. Theo các cuộc thăm dò có liên quan của Viện, nhu cầu tuyển dụng tại khuôn viên công việc của Blockchain đã tăng nhanh kể từ nửa cuối năm 2017. Kể từ năm 2022, báo cáo và nhu cầu của tài năng công nghệ blockchain chỉ là 0,15, và nguồn cung không đủ nghiêm trọng. Do đó, sự cạnh tranh trong blockchain tương đối nhỏ theo tuyển dụng của khuôn viên, và cách đối xử tài năng trong lĩnh vực này là tuyệt vời, vì vậy việc tuyển dụng khuôn viên trong khu vực này tốt hơn vào năm 2022.

©下载资源版权归作者所有;本站所有资源均来源于网络,仅供学习使用,请支持正版!