Triển vọng việc làm trong ngành blockchain: Thách thức và cơ hội

Cảm giác làm việc trong một blockchain phổ quát như thế nào?

Làm việc tại Universal Blockchain là một trải nghiệm kiêu ngạo. Phạm vi kinh doanh Shanghai Wanxiang Blockchain Co., Ltd. Hàng Châu Chi nhánh là: Phát triển công nghệ trong lĩnh vực thông tin mạng và công nghệ mạng máy tính. Chuyển giao công nghệ, tư vấn kỹ thuật, dịch vụ kỹ thuật, tư vấn kinh doanh, quản lý doanh nghiệp, lập kế hoạch tiếp thị, lập kế hoạch tiếp thị doanh nghiệp, dịch vụ hội nghị, triển lãm và dịch vụ trưng bày, các dự án yêu cầu phê duyệt luật chỉ có thể thực hiện các hoạt động kinh doanh sau khi được bộ phận liên quan chấp thuận. Thực hành các bước:

Vào ngày 8 tháng 10 năm 2021, để ngăn chặn trẻ vị thành niên trở nên nghiện các trò chơi trực tuyến và bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp, Bộ Văn hóa và Du lịch đã đưa ra các thông báo để sử dụng các cơ quan thực thi thị trường toàn diện để giám sát. Trọng tâm là việc thực hiện các biện pháp quản lý để ngăn người vị thành niên bị nghiện các trò chơi trực tuyến, chẳng hạn như giới hạn thời gian, đăng ký và đăng nhậpTrên thực tế, và tăng tần suất và cường độ của các trò chơi trực tuyến thực thi pháp luật trong quyền tài phán.

Tăng cường tuần tra trực tuyến và điều tra các trò chơi trực tuyến được xuất bản mà không được phép; Tăng cường thực thi pháp luật và giám sát trong các lĩnh vực thị trường văn hóa có liên quan như dịch vụ truy cập internet, địa điểm giải trí và giải trí và ngăn người vị thành niên vào một nơi kinh doanh.

Nếu bạn muốn biết ngành công nghiệp phổ biến như thế nào, chỉ cần nhìn vào thông tin tuyển dụng. Được biết, trong ba tháng qua, nhu cầu đối với các công việc công nghệ blockchain đã vượt quá 70%và hơn một nửa các vị trí hoạt động liên quan đến tiền tệ kỹ thuật số có vốn chủ sở hữu hoặc phần thưởng. Có thể nói rằng "tương lai" và "tiền" là tốt.

"Nhưng chỉ có 'tương lai không xuất hiện', và không có tiền." Gần đây, một độc giả tên Zhang Jun đã gửi một tin nhắn cho Dongdong nói rằng sau khi anh ta gia nhập một công ty blockchain, anh ta thấy rằng nội dung kinh doanh của mình không có tài liệu và anh ta đã không trả lương trong ba tháng đầu công việc. Về vấn đề này, lời giải thích của công ty là: Nếu tài chính được cung cấp trong vòng ba tháng, tất cả sẽ được bồi thường, cộng với phần thưởng của sự lựa chọn sẽ cho phép nó đạt được tự do tài chính.

"Bây giờ tôi rất lo lắng, nếu công ty trốn thoát trong hai hoặc ba tháng, đó sẽ là 'Bailao'." Sau đó, thông qua đạo đức của Zhang Jun, loại hỗn loạn nào trong việc tuyển dụng và thuê trong ngành công nghiệp blockchain chúng ta thấy? Có bao nhiêu bí mật chưa biết cho vị trí bắt đầu của blockchain là phổ biến?

Có nhiều "thói quen" trong lượng blockchain và "tự do tài chính" đã bị đóng cửa. "Thật khó để tìm một công việc mới -điều này mới, nếu không tôi sẽ không từ bỏ." Zhang Jun có ba năm kinh nghiệm làm việc. Sau khi từ chức trước năm mới, anh đang tìm kiếm cơ hội việc làm mới. Vì không gian của nhà sản xuất nơi bắt đầu blockchain được đề cập ở trên chỉ là hai điểm dừng tàu điện ngầm từ nhà cho thuê mà Zhang Jun thuê, anh ta đã di chuyển một chút. Tuy nhiên, anh ta có thể không có tiền lương trong ba tháng đầu tiên, đó cũng là bài kiểm tra niềm tin chuyên nghiệp của anh ta.

"Lý do là, tôi nên từ chối lời mời của công việc trực tiếp, nhưng tương lai được mô tả bởi những người khác thực sự rất thú vị." Zhang Jun nói với Dongdong lưu ý rằng người chịu trách nhiệm bắt đầu blockchain nói với anh ta chắc chắn rằng anh ta sẽ "sắp xếp" kế hoạch phát triển nghề nghiệp trong tương lai của mình. Hơn nữa, trong vòng ba đến năm tháng, khi dự án có vốn, tất cả người sáng lập doanh nghiệp có thể nhận được cổ tức và tiền mặt để đạt được "tự do tài chính".

Đối với hầu hết mọi người, mục tiêu chính trong sự nghiệp của họ là đạt được tự do tài chính. Sau khi suy nghĩ vài ngày, Zhang Jun quyết định làm việc vào lúc bắt đầu này. "Tự do (tài chính) không phải là một ý tưởng rõ ràng, nhưng nó nên tự do hơn công việc", ông nói.

Tuy nhiên, vào ngày đầu tiên anh trở thành một "doanh nhân" blockchain, anh hối hận. Ông nói với Dongdong lưu ý rằng startup được đặt ra như vậy có một khu vực văn phòng nhỏ, và quy mô của đội chỉ là hai hoặc ba người, và không có chuẩn mực hoặc hạn chế về thể chế.

"Đó chỉ là một từ. Lúc đầu, tôi phải lên kế hoạch cho một kế hoạch quảng cáo cho hai đến ba sản phẩm mỗi ngày." Zhang Jun nói rằng "sản phẩm" như vậylà "tiền kỹ thuật số" do công ty tạo ra và chương trình khuyến mãi là tuyển dụng nhiều nhà đầu tư và tổ chức bán lẻ để đăng ký. Đối với cơ chế "hit" của các cơ quan đa cấp, nó nghi ngờ hơn về gian lận thị trường vốn. "Sau khi làm việc được vài ngày, tôi rất lo lắng về việc có nên tiếp tục làm điều đó không." Nó cũng đại diện cho một tương lai tươi sáng và sự giàu có không giới hạn ở một mức độ nhất định. Tuy nhiên, nội dung kinh doanh "ảo" cũng khiến người tham gia lo lắng về triển vọng nghề nghiệp của họ.

Ngoài ra, những người quan tâm đến triển vọng của dự án blockchain không chỉ là những học viên đã bị "tự do tài chính".

Đằng sau lượng tiêu thụ, mặc dù số tiền bạn có thể tiết kiệm nhiều như bạn muốn trong việc thuê không gian văn phòng

Ngoài việc lấy, lửa ảo của Blockchain cũng được phản ánh trong việc cho thuê không gian tạo ra. "Nhiều người thuê một văn phòng mới là blockchain (khởi nghiệp) và họ không muốn lấy nó nữa." Zhang Xiaotong là một giám đốc đầu tư ươm tạo doanh nhân ở Longhua, Thâm Quyến. Ông phàn nàn với Dongdong lưu ý rằng kể từ cuối năm ngoái, người mới bắt đầu blockchain đã đến để hỏi về việc thuê văn phòng. Sau năm mới của Trung Quốc, số lượng các công ty blockchain gia nhập ươm tạo dần dần, với tỷ lệ gần 80%. Ông nói: "Lấy tháng trước chẳng hạn. Trong số năm công ty đến, bốn trong số đó là blockchain, một là công nghệ, một trận đấu và hai công ty đầu tư thay mặt cho những người khác." Zhang Haiming, người đứng đầu không gian tạo ra ở Nanshan, cũng xác nhận tuyên bố của Xiaoto. Ông cũng cảm thấy rằng số lượng blockchain chiếm 80% các công ty sống trong đó là quá bảo thủ. Theo ông, trong sáu tháng qua, 95% các doanh nghiệp mới đã sống trong không gian và bắt đầu hoạt động là một công ty blockchain, và hầu hết các công ty này có xu hướng chọn một văn phòng vi mô với tiền thuê nhà rẻ hơn và tiền thuê nhà ngắn linh hoạt, với diện tích thực tế dưới 15 mét vuông.

"Mặc dù kinh doanh không gian tốt, tôi rất lo lắng về những rủi ro sắp tới." Theo Haiming, đó không phải là không gian sáng tạo duy nhất mà anh ta chịu trách nhiệm vì đó là lý do tại sao người mới bắt đầu blockchain "đông đúc" phải nghiền nát. Hầu hết các công viên công nghiệp với tiền thuê nhà thấp có tình trạng này. Điều này làm cho nó và một số bạn bè của anh ấy lo lắng. "Một năm trước ngày hôm qua, nhiều công ty cho vay vi mô đã đổ xô đến các khu vườn công nghiệp lớn, và sau đó trốn thoát sau khi lừa dối tiền, để lại nhiều vấn đề mà người quản lý của chúng tôi phải giải quyết sau đó. Nếu vậy, hãy phá vỡ" bong bóng "sau đó, tiền thuê nhà, đuổi theo nạn nhân, cơ sở văn phòng và các vấn đề khác đều gặp phải chúng." Nói về chủ đề này, Xiautut dường như có rất nhiều khiếu nại. Ông nói với Dongdong lưu ý rằng với tư cách là một tổ chức và nhà sản xuất ươm tạo, chúng ta nên chủ động nắm lấy sự thay đổi. Là chủ đề nóng nhất của tinh thần kinh doanh tại thời điểm này, các hoạt động và quản lý cũng sẽ hỗ trợ nó.

Nhưng một số lượng lớn các báo cáo tiêu cực về dự án blockchain đã buộc các tổ chức phải "chuẩn bị cho tương lai", tạo ra một số lượng lớn các kế hoạch liên quan và cũng tăng cường kiểm tra ngành để chặn ủ khởi động blockchain. "Như đã nói, ngay khi bạn bị rắn cắn, bạn sợ dây thừng trong mười năm. Khi toàn bộ sàn nhà đầy blockchain, chúng tôi có một lý do để lo lắng", Xiaongut nói.

Theo ông, hầu hết những người mới bắt đầu blockchain đã định cư trong nhà sản xuất đã không nhận được tài chính và một số người không có cùng hỗ trợ dòng quỹ. Về tiền thuê nhà, chúng tôiVẫn cần phải thất vọng, chỉ để có được một đơn giá thấp hơn.

Ngoài ra, các công nhân được tuyển dụng bởi các công ty khởi nghiệp blockchain này thường là sinh viên tốt nghiệp mới và những người bị loại, và họ chỉ nói về "khát vọng" chứ không phải tiền (tiền lương). Các công ty blockchain này trông thật vinh quang, nhưng trên thực tế, chúng có thể rất nghèo và đang chờ sử dụng giấy trắng để cắt hành tây.

Trong mắt Xiaongu và Haiming, doanh nhân khối không phải là một doanh nhân thực sự, mà là một nhóm các nhà đầu cơ "gian lận" với một mánh lới quảng cáo blockchain, cũng làm cho blockchain trông giống như một khái niệm rất trống rỗng. Đặc biệt là sau khi nhóm cho vay nhỏ trốn thoát, điều hợp lý cho nhà điều hành của nhà sản xuất này phải lo lắng về việc bị rắn cắn. Ngoài ra, có những lý do để lo lắng về các vấn đề tài trợ cho các doanh nhân của khối này.

Doanh nhân blockchain phổ biến thực sự là "kiếm tiền từ bất cứ thứ gì"

"Tôi không có tiền, nhưng tôi không muốn bỏ lỡ cơ hội." Tại tòa nhà văn phòng ở Berjang, một doanh nhân blockchain đang bận rộn đào tạo những người mới đến. Anh ta không muốn tiết lộ danh tính thực sự của mình với công chúng, vì sợ ảnh hưởng đến sự phát triển kinh doanh bình thường của công ty, vì vậy anh ta đã gọi anh ta trong bài báo.

A cho các ghi chú nói rằng mặc dù các tòa nhà văn phòng cao nơi chúng đang ở, nó trông rất cao và có phong cách kinh doanh. Tuy nhiên, vì nó nằm ở vùng ngoại ô, cho thuê hàng tháng giá rẻ, chỉ có 30 nhân dân tệ mỗi mét vuông. Và các nhân viên trải qua đào tạo kinh doanh cũng bị "lừa dối" dưới dạng "tùy chọn" và "chia sẻ".

"Không có cách nào để không lừa dối. Một thừa nhận rằng như một chủ đề của blockchain tiếp tục nóng, blockchain cũng được coi là dự án đầu tư xứng đáng nhất của doanh nhân tại thời điểm này.

Trước hết, ăn mặc như "Boss" và nói chuyện với quản lý bất động sản về triển vọng ngành và cắt giảm tiền thuê nhà. Sau đó, sử dụng tự do tài chính, vốn chủ sở hữu, cổ tức và các chiến thuật khác và những lời hứa sai lầm để thu hút người tìm việc tham gia một nhóm có mức lương thấp hoặc tiền lương bằng không. Ngoài ra, sau khi nhóm mở rộng đến một quy mô nhất định và cái được gọi là "sản phẩm" liên quan đến blockchain được phát hành, một số lượng lớn phương tiện truyền thông công nghiệp phải tham gia vào sự cường điệu và quảng bá để tuyển dụng các nhà đầu tư bán lẻ để đăng ký "sản phẩm". Cuối cùng, khi các nhà đầu tư bán lẻ đạt được một số tiền nhất định, họ có thể "nhóm" các tổ chức vốn vào thị trường đầu tư.

"Không người dân dựa trên blockchain nào sẽ thực hiện các kế hoạch phát triển dài hạn và tất cả họ đều muốn kiếm tiền khi hiện tại (nóng trong ngành)." A nói rằng nếu dự án được hoàn thành thành công trong ba hoặc năm tháng, anh ta sẽ ngay lập tức trốn thoát, rời "Battlefield" và nghỉ hưu sớm ", vì vậy họ chỉ thực hiện tài sản ánh sáng. Ngoại trừ một dự án tiết kiệm mặt, mọi thứ đều có thể được lưu." Sau khi các công nhân hứa "gian lận", anh ta nói với Dongdong lưu ý rằng anh ta không bao giờ xem xét tương lai cho họ trong cuộc phỏng vấn đầu tiên. Nếu dự án có lợi nhuận trong một vài tháng, thì bạn có thể nhận được một chút. Nếu bạn không có tiền để kiếm tiền, bạn không thể làm gì về nó.

"Công ty không có tương lai, vậy làm thế nào bạn có thể xem xét nó cho họ? (Nhân viên)Chỉ cần lấy nó như một lợi nhuận của kinh nghiệm xã hội. "Để đạt được mục tiêu này, tinh thần kinh doanh blockchain này có thể được nói" sử dụng bất kỳ cách nào ". Như nó nói, xu hướng blockchain có thể sớm vượt qua. Nếu bạn không tạo ra sự giàu có ngay bây giờ, bạn có thể không có cơ hội trong tương lai. Người tìm kiếm và các nhóm liên quan khác vì sự ích kỷ, đó là một sự bất công lớn Công việc blockchain có hứa hẹn không? Ngành công nghiệp blockchain có hứa hẹn không?

Công việc blockchain và ngành công nghiệp blockchain có triển vọng lớn. Sau đây là một số điểm quan trọng: 1. Khoảng cách nhu cầu và tài năng cao. Nhu cầu cao về các vị trí kỹ thuật: Trong số các vị trí tuyển dụng liên quan đến blockchain thống trị các vị trí kỹ thuật, chẳng hạn như các kỹ sư phát triển blockchain, kỹ sư Java (hướng blockchain), v.v. Điều này cho thấy nhu cầu cao về tài năng chuyên nghiệp trong công nghệ blockchain. Khoảng cách tài năng tuyệt vời: Do công nghệ blockchain tương đối mới, tài năng kỹ thuật cơ bản rất khan hiếm. Nhiều công ty tích cực tìm kiếm và phát triển những tài năng như vậy để đáp ứng nhu cầu tăng trưởng kinh doanh.

2. Lợi ích và triển vọng phát triển

3. Ứng dụng và triển khai ngành công nghiệp

. Nhân viên kỹ thuật phải giải quyết trong một thời gian dài để phát triển, nhưng việc chuyển sang các công ty khác không thể sao chép nhất có thể. Sự hấp dẫn tài năng: Đối với những tài năng thực sự được công nhận và cần thiết, các công ty có thể thu hút họ thông qua tiền lương, lựa chọn, v.v. Đồng thời, các giá trị của công ty và văn hóa doanh nghiệp cũng là những yếu tố quan trọng để giữ chân tài năng.

Để tóm tắt, cả công việc blockchain và ngành công nghiệp blockchain đều có tiềm năng phát triển lớn. Với sự phát triển liên tục của công nghệ và mở rộng các lĩnh vực ứng dụng, ngành công nghiệp blockchain sẽ bắt đầu nhiều cơ hội và thách thức hơn. Đối với những người quan tâm đến việc làm việc trong blockchain, đây là một lĩnh vực đáng để xem xét và đầu tư vào.